MURCIA.- La Región de Murcia es la comunidad autónoma que más trabajadores mayores de 45 años ganó en el primer trimestre de 2017, con un incremento del 4,74%, más de dos puntos por encima de la siguiente autonomía que más sube. De hecho, en el conjunto de España la cifra de ocupados dentro de este tramo de edad sólo creció un 0,19% en los tres primeros meses del año.
Así, la Región pasó de los 234.100 ocupados mayores de 45
años con los que cerró el cuarto trimestre de 2016, a los actuales
245.200, según refleja el Instituto Nacional de Estadística en la
reciente Encuesta de Población Activa (EPA). En el conjunto del país se
pasó de los 8.090.600 ocupados a los 8.106.200.
También es la Región la autonomía que registra un mayor
incremento de los ocupados de más de 45 años en el periodo que abarca
los últimos doce meses. Concretamente, la cifra sube un 18,11% en este
último año, y la siguiente comunidad con un mejor dato, Cantabria,
experimenta un aumento del 7,58%.
El primer trimestre de 2016 se cerró con 207.600
trabajadores en este colectivo, pero hasta el primer trimestre de 2017
la Región ganó 37.600 más, hasta los 245.200 con los que cuenta ahora.
Esto supone que el ritmo de subida de la ocupación en los mayores de 45
años durante el último año (18,11 %) es más del triple que el aumento de
trabajadores en el conjunto de la población (5,31%).
Al respecto, el director general del SEF, Alejandro Zamora,
destacó que “no hay otra comunidad que se acerque siquiera a los
extraordinarios datos de empleo que estamos cosechando en los mayores de
45 años.
Es este un colectivo con especiales dificultades de acceso al
mercado, y en muchos casos, son además parados de larga duración, por lo
que resulta fundamental prestarles una orientación laboral
pormenorizada, y sumarle a ello incentivos para fomentar su
contratación”.
Ayudas específicas
La Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 centra su
atención en determinados colectivos con especiales dificultades de
acceso al empleo, entre los que se encuentran los mayores de 45 años.
Para fomentar su inserción laboral, se destinan medidas específicas como
las ayudas a empresas para su contratación, las ayudas para el
establecimiento como autónomos, la formación adaptada a su situación, o
la participación prioritaria en programas de empleo.
Así, por ejemplo, el SEF lanzó recientemente ayudas de entre
3.000 y 9.000 euros a empresas que hagan un contrato indefinido a
tiempo completo o parcial a personas de determinados colectivos, entre
los que se encuentran los parados de larga duración que tengan 45 años o
más.
En el caso de que además tengan cargas familiares, las empresas
obtendrían la ayuda máxima para la contratación de estas personas: 9.000
euros.
Igualmente, estas personas cuentan con ayudas para el
establecimiento como autónomos, que van de los 3.000 a los 9.000 euros,
dependiendo de la inversión inicial en inmovilizado material que lleven a
cabo, y de si son parados de larga duración.
Durante 2017 se realizan, además, cursos específicos para
unos 550 desempleados de larga duración mayores de 45 años. Esta
formación se diferencia de los cursos habituales para desempleados en
que cuenta con acciones de acompañamiento complementarias, como por
ejemplo talleres, prácticas, seminarios o tutorización individualizada.
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