MURCIA.- La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa, a través del
Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha iniciado la
colaboración con la Delegación de Defensa en Murcia para ofrecer
orientación laboral a los efectivos de las Fuerzas Armadas que estén
próximos a su cese como militares por motivos de edad, tras cumplir los
45 años.
El objetivo es que estos profesionales dispongan de toda la
información y el asesoramiento sobre las opciones con las que cuentan en
el mercado de trabajo, una vez abandonen el Ejército.
El acuartelamiento de Tentegorra (Cartagena) acogió la primera
jornada de orientación, que abrió el director general del SEF, Alejandro
Zamora, y que incluyó una charla dirigida a los cuadros de mando, a la
que asistieron representantes de los acuartelamientos de la Región. En
la misma, se informó acerca de los requerimientos que plantea
actualmente el mercado, como la competencia digital, el dominio de
idiomas o los perfiles transversales a varios puestos.
Igualmente, participó en la jornada personal del Instituto de las
Cualificaciones de la Región de Murcia (ICUAM), dado que uno de los
principales intereses del Ejército es que se acredite la experiencia
laboral en las distintas profesiones ejercidas por los soldados, de cara
a optar a un puesto equivalente en el mercado ordinario.
Por su parte, los orientadores del SEF detallaron a los cuadros de
mando el funcionamiento de las oficinas de empleo, cómo localizar
ofertas de trabajo e inscribirse y cómo los itinerarios de inserción
diseñados en estas oficinas pueden facilitar a estos profesionales el
acceso a los recursos que mejor se adaptan a cada uno de los perfiles,
siempre con el objetivo de la inserción laboral.
Para Alejandro Zamora resulta "fundamental que el SEF acuda allí
donde le necesita algún colectivo, como es el caso de estas personas que
cumplidos los 45 años se encuentran en una situación de incertidumbre
laboral. Queremos que conozcan todos los recursos con los que cuentan
para que esa transición sea lo más rápida posible y para que puedan
acceder a una oportunidad de empleo".
La Comunidad mantiene otro acuerdo de colaboración con la Delegación
de Defensa en Murcia, también en el ámbito laboral. Concretamente, el
SEF está llevando a cabo una labor de difusión entre jóvenes
desempleados de la Región acerca de las opciones que les ofrece la
carrera militar como una alternativa de empleo.
La cooperación se materializa de dos maneras, por un lado, técnicos
de Defensa ofrecen formación a los orientadores del SEF acerca del
funcionamiento de la carrera militar, y, posteriormente, los
orientadores llevan a cabo una labor de divulgación, motivación e
información grupal e individual a posibles candidatos, principalmente
jóvenes.
La Región de Murcia es la comunidad autónoma que más trabajadores
mayores de 45 años ha ganado en el primer trimestre de 2017, con un
incremento del 4,74 por ciento, más de dos puntos por encima de la
siguiente autonomía que más sube.
Así, la Región ha pasado de los
234.100 ocupados mayores de 45 años con los que cerró el cuarto
trimestre de 2016, a los actuales 245.200, según refleja el Instituto
Nacional de Estadística.
Además, Murcia es la autonomía que registra un mayor incremento de
los ocupados de más de 45 años en los últimos doce meses. Concretamente,
la cifra sube un 18,11 por ciento en este último año, y la siguiente
comunidad con un mejor dato, Cantabria, experimenta un aumento del 7,58
por ciento.
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