MADRID.-
La Dirección General de Empleo ha depositado, registrado y enviado hoy
para su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo
suscrito ayer entre los sindicatos de la estiba y la patronal Anesco
para el mantenimiento del empleo en el sector.
El
acuerdo de subrogación de empleo, que ayer firmó Anesco con los
sindicatos CETM, UGT, CCOO y CIG, establece que la empresa de estiba que
decida abandonar una sociedad anónima de gestión de estibadores
portuarios (sagep) tendrá que subrogarse en la posición del anterior
empleador respecto a los trabajadores, ha explicado en un comunicado el
Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales.
Con
ello, se asegura el mantenimiento del empleo en caso de que cualquier
empresa de estiba decida separase de una sagep o incluso si se produce
la desaparición de ésta.
En
la mesa negociadora del IV Acuerdo para la regulación de las relaciones
laborales en el sector de la estiba, se acordó añadir una nueva
disposición adicional, por el que las empresas que se separen de una
sagep se subrogarán el personal de la estiba portuaria que a la fecha de
entrada en vigor del real decreto ley que liberaliza el sector
integrara la plantilla de la sociedad, en proporción a su participación
accionarial en ésta.
Los
trabajadores tendrán derecho a su incorporación voluntaria en dichas
empresas de estiba con las mismas condiciones individuales y colectivas
que tienen en la actualidad.
En
el caso de que todas las empresas que integran una sagep se separaran
de ella y hubiera que liquidarla, los trabajadores tendrán derecho a la
subrogación en las empresas de estiba y su asignación se realizará según
el porcentaje de participación en el capital de la sagep.
Antes
de la decisión de separación de la sagep, la comisión paritaria
sectorial del acuerdo deberá informar sobre los efectos y el sistema de
asignación de trabajadores.
Los
sindicatos de estibadores y la patronal Anesco alcanzaron el pasado 29
de junio un acuerdo que puso fin a un conflicto que se inició cinco
meses atrás en los puertos españoles, a raíz de la liberalización del
sector acometida por el Gobierno a exigencias de la Comisión Europea
(CE).
La
subrogación de los trabajadores portuarios fue la principal demanda de
los sindicatos durante todo el proceso de negociación, que se saldó con
un acuerdo que también incluye la transformación de las sagep en centros
portuarios de empleo (CPEs), y la participación laboral en el sistema
de cualificación profesional y en las prácticas profesionales no
laborales.
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