LORCA.- Los concejales de Izquierda Unida-Verdes, Pedro Sosa y Gloria Martín,
se han mostrado "moderadamente optimistas" tras asistir hoy la Mesa
Local de Empleo, convocada tras año y medio de inactividad ya que sus
propuestas van a ser "tenidas en consideración" por el equipo de
Gobierno de Fulgencio Gil.
Sosa, portavoz de esta formación, ha exigido que el Ayuntamiento se
implique en la lucha contra la precariedad laboral en la que está sumida
el municipio. En ese sentido, recordó que, en el último mes, el 95,30%
de los contratos firmados en Lorca han sido temporales, el 60% de ellos
formalizados a través de Empresas de Trabajo Temporal.
Sosa aludió al incumplimiento de los convenios colectivos y del
ordenamiento jurídico laboral, con salarios que no se pagan, o que se
pagan por debajo de lo estipulado, así como al incremento de accidentes
"in itinere" ante los grandes desplazamientos a los que son sometidos
los trabajadores agrarios.
"No podemos consentir que una minoría de empresarios sin escrúpulos
ensucien el nombre de Lorca convirtiendo nuestro municipio en la capital
de la precariedad laboral y la desprotección de los trabajadores",
aseguró el portavoz de IU-Verdes, para quien "la Mesa Local de Empleo no
puede permanecer ajena a esta realidad y debe abordar la erradicación
de estas prácticas".
Por ello, Sosa pidió la incorporación a este órgano de una representación de la Inspección de Trabajo.
Por su parte, Gloria Martín, ha pedido una mayor asiduidad de las
convocatorias de la Mesa y que su actividad no se limite a la dación de
cuentas y a la fiscalización de la acción del equipo de Gobierno
municipal.
En ese sentido, la edil de IU-Verdes ha propuesto que este
órgano se convierta en una herramienta "proactiva" y "dinamizadora"
capaz de poner en marcha estrategias locales para favorecer el empleo,
la formación y la inserción laboral en el municipio a través de las
aportaciones de partidos políticos, sindicatos, organizaciones
empresariales y otros agentes sociales.
Martín también ha reclamado el incremento de la aportación municipal a
programas de formación e inserción laboral, que actualmente se limita a
200.000 euros al año, lo que calificó de "insuficiente". Además ha
solicitado una mayor optimización de los recursos que provienen del
Servicio de Empleo y Formación (1,3 millones de euros) y del Fondo
Social Europeo (500.000 euros), de manera que posibiliten la máxima
contratación de trabajadores.
Por último, la concejala de IU-Verdes ha propuesto que el
Ayuntamiento establezca convenios de colaboración con las empresas
radicadas en Lorca de manera que la Administración facilite la
realización de cursos de formación específicos con el compromiso de que,
como mínimo, un 60% de sus beneficiarios pasen a formar parte de las
plantillas de estas firmas tras el periodo de aprendizaje.
Al respecto,
Martín sugirió que este modelo sea aplicado al grupo empresarial
Andaltia, que promueve la construcción de una planta de energía solar
fotovoltaica en Lorca, y a todas aquellas empresas que pretenden
implantarse en el municipio o acometer su expansión.
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