MADRID.-Unos 650 murcianos, 15.000 trabajadores en toda España, se desplazarán a la próxima campaña de la vendimia francesa,
unas cifras similares a las del año anterior, según las previsiones
presentadas por la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT
este martes.
El secretario general de UGT-FICA, Pedro Hojas, ha
explicado que existe un "fuerte interés por los trabajadores españoles"
entre los viticultores franceses, pero ha insistido en que hay que "evitar desplazarse a Francia sin una contratación cerrada en origen", ya que "las plazas están totalmente cubiertas".
La
procedencia del temporero será mayoritariamente de Andalucía, que
enviará unos 11.000 trabajadores. Le siguen la Comunidad Valenciana, con
1.150; Murcia, con 650; y Castilla-La Mancha, con 500 temporeros.
Del resto de comunidades procederán 1.700 trabajadores, que completan los 15.000 vendimiadores españoles previstos por UGT.
Cambia el perfil del temporero
Según
las cifras facilitadas por el sindicato, en Francia se necesitarán unos
800.000 trabajadores para cubrir la vendimia y la recolección de
albaricoques, nectarinas y melocotones; por lo que se están
incrementando los trabajadores procedentes de Portugal y Rumanía.
El 90% de los trabajadores serán repetidores y se ha detectado un aumento de los menores de 30 años con estudios universitarios y de los hombres, que suponen el 58% del total.
La
mayoría de los trabajadores partirán a principios de septiembre, pero
el primer contingente comenzará la vendimia del Sur de Francia a finales
de agosto, con una duración media prevista entre 35 y 40 días.
Agravio comparativo de las condiciones con España
Desde
UGT, han advertido de la proliferación de las contrataciones para la
vendimia francesa por empresas de trabajo temporal en España y han
señalado que esto supone una pérdida de los derechos sociolaborales que
se pueden generar en Francia.
El salario mínimo interprofesional
francés se ha fijado en 9,76 euros brutos la hora, con una jornada
laboral de 35 horas semanales, y un pago de horas extras con una mejora
del 25% hasta las 43 horas y del 50% si se superan estas 43 horas
semanales por la necesidad del trabajo peretorio.
En conjunto,
esto supone que yendo a la campaña francesa los trabajadores podrán
ganar "hasta el doble" que haciendo la vendimia en España, donde el
"convenio del campo se incumple" y cada vez se trabaja más "a destajo",
han señalado.
Otras de las ventajas del trabajo en tierras galas
son las prestaciones, que se generan a partir de los 18 días de trabajo
al mes, que permiten solicitar subsidios familiares en Francia, así como
la exoneración del pago de las cuotas de enfermedad y jubilación, que
supone un incremento salarial del 12,5%.
"Tristemente la vendimia francesa es más atractiva
por las malas condiciones de los trabajadores del campo en nuestro
país", ha destacado Hojas, que ha explicado que en España "no se respeta
el convenio y se cometen abusos".
En este sentido, ha añadido
que ya han contactado con Inspección de Trabajo y con los ministerios de
Agricultura y de Empleo para que se combata "la gran bolsa de fraude a
la Seguridad Social" y se frene la "desregularización" en la
contratación de los peones del campo.
Campañas de información en origen y en destino
La
secretaria de migración del sindicato, Lucía García-Quismondo, ha
anunciado que se desplazará con un equipo al terreno para dar
asesoramiento a los trabajadores desplazados, en colaboración con
sindicatos franceses así como con las embajadas y consulados.
Asimismo,
ha informado de la realización de asambleas informativas a partir de
esta semana en los pueblos de origen de los vendimiadores para que
"vayan preparados y se encuentren con las menos sorpresas posibles".
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