MURCIA.- La Región de Murcia acumula entre enero y julio de 2017 un total de
40.320 nuevos contratos indefinidos a trabajadores, mientras que en el
mismo periodo del año pasado fueron 36.746. Esta diferencia de 3.574
contratos supone un incremento del 9,73 por ciento.
Por lo que respecta únicamente al mes de julio, el pasado mes arrojó
un total de 5.201 contratos indefinidos, que son 203 más que los
registrados en julio de 2016 (un 4,06 por ciento de subida). Hasta la
fecha, y con la excepción de abril, todos los meses de 2017 han deparado
más contratos fijos que sus homólogos del pasado año.
En el séptimo mes del año, la mayoría de los contratos indefinidos se
firmaron en el sector servicios, un total de 3.249 (el 62 por ciento
del total). A continuación se encuentran los 1.173 contratos en
agricultura (23 por ciento), los 497 en industria (10 por ciento) y
finalmente los 241 en construcción (5 por ciento).
De los 5.201 contratos indefinidos firmados en junio, y en función de
los colectivos destinatarios por tramo de edad, la mayoría los firmaron
trabajadores de entre 30 y 44 años (2.237, el 43 por ciento del total).
Los menores de 30 años firmaron 1.697 contratos indefinidos (el 33 por
ciento), y, por su parte, los trabajadores de 45 años o más formalizaron
1.267 vínculos de este tipo (el 24 por ciento).
En relación a estos datos, el director general del SEF, Alejandro
Zamora, subrayó que "la continua subida del número de contratos
indefinidos responde a que siguen mejorando las perspectivas económicas,
y por tanto el empresariado toma más fácilmente la decisión de
establecer un vínculo laboral estable. Además, desde el SEF ofrecemos
ayudas para facilitar esa contratación".
Esta evolución permite mantener la previsión de la Consejería de
Empleo, Universidades y Empresa de finalizar el año 2017 superando los
66.000 contratos indefinidos. Esto representaría un incremento de casi
4.000 con respecto a los 62.354 contratos fijos que se firmaron en el
año 2016.
En el marco de la nueva Estrategia por el Empleo de Calidad, el SEF
ofrece ayudas de entre 3.000 y 9.000 euros a empresas que hagan un
contrato indefinido a desempleados de determinados colectivos con
especiales dificultades de inserción laboral, como jóvenes, parados de
larga duración o personas en riesgo de exclusión social. Estos contratos
pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
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