MADRID.- Un trabajo de la consultora de recursos humanos Adecco
muestra una desigualdad de entre 7.000 y 10.000 euros anuales en los
salarios brutos de los profesionales sanitarios del Sistema Nacional de
Salud (SNS) en función de la comunidad autónoma, de modo que los médicos
y personal de Enfermería de la Región de Murcia son los que presentan
los sueldos más bajos. Mientras, los profesionales sanitarios del País
Vasco y Canarias son los que tienen los sueldos más altos.
Así se desprende de los resultados del informe 'Infoempleo
Adecco: Oferta y Demanda de empleo de España', que también augura para
este año un aumento del 40% en las ofertas de empleo en el sector
sanitario, con respecto al año anterior.
En lo que respecta al salario de los profesionales, las
retribuciones más altas son para los médicos especialistas, que perciben
unos 45.970 euros brutos de media, seguida de los licenciados en
Medicina, que ganan 31.480 euros de media. Por detrás de ellos están los
enfermeros especialistas o generalistas, con 24.810 y 21.000 euros
brutos anuales respectivamente.
Sin embargo, el informe muestra diferencias en función de la
zona geográfica donde se busque trabajo, ya que los sueldos medios más
altos son los de los médicos especialistas de País Vasco, con 54.148
euros brutos anuales, seguidos de Canarias (53.720), Baleares (52.383),
Cataluña (49.081) y Navarra (47.439). En cambio, los de Andalucía
(42.734), Extremadura (41.957) y Murcia (40.911) son los que menos
cobran.
Lo mismo sucede con los licenciados en Medicina sin
especialidad, donde País Vasco es la región con mejores salarios, unos
37.631 euros brutos anuales, muy por delante de Navarra (32.968),
Canarias (32.794), Baleares (31.865), Comunidad Valenciana (31.722) y
Castilla-La Mancha (31.602). En el resto de comunidades el sueldo medio
está en unos 30.000 euros anuales.
En cuanto al personal de Enfermería, las especialistas de
País Vasco son las que tienen un sueldo más alto, con 29.219 euros
brutos anuales, seguidos de Canarias (28.989), Baleares (28.267),
Cataluña (26.250), Navarra (25.599) y Castilla-La Mancha (24.538). La
que menos paga es nuevamente Murcia, con 22.095 euros.
El informe destaca el caso de Cataluña y la Comunidad de
Madrid, cuyas retribuciones suelen superar la media nacional en la
mayoría de sectores pero que en el sector sanitario ocupan la parte baja
de la tabla, debido a "un exceso de oferta de perfiles sanitarios en ambas
regiones".
Necesidad de profesionales
Por otro lado, el informe apunta a un aumento de las ofertas
profesionales fruto de la reversión de las concesionarias, las
adquisiciones entre grupos hospitalarios privados y el emergente turismo
sanitario español, y apunta que los perfiles que más se demandarán en
2017 corresponden a médicos especialistas, odontólogos y enfermeros.
Dentro de los médicos, las competencias de comunicación y
orientación a la calidad y al paciente son las preferidas por las
instituciones (grupos hospitalarios, clínicas, mutuas de trabajo y
geriátricos), mientras que los ginecólogos expertos en reproducción
asistida, anestesistas y médicos del trabajo están dentro de los más
requeridos a nivel nacional.
Asimismo, los médicos especialistas vía MIR se encuentran en
déficit debido a la escasez de plazas en determinadas especialidades
por la 'explosión' de la sanidad privada y las aseguradoras, lo que "ha
supuesto la apertura de múltiples centros como clínicas dentales o
clínicas de reproducción asistida".
En cuanto a los odontólogos, se buscan profesionales con más
de dos años de experiencia y máster en las diferentes especialidades,
fruto de la lucha por el mercado de los las empresas franquiciadas y
marquistas, aseguradoras y clínicas privadas puras.
"Las aseguradoras están llevando a cabo una estrategia de
expansión en la búsqueda de sinergias de servicios de salud para todos
sus asegurados en otras divisiones. Aunque el número de odontólogos en
proporción a la población es elevado y las tasas de especialización son
cada vez mayores, determinadas especialidades tales como ortodoncia y
odontopediatría son difíciles de encontrar en determinadas localidades",
relata el informe.
La directora de Servicio de Adecco Healthcare, Esther
Charro, reconoce que "las competencias de comunicación, impacto e
influencia y la orientación a la calidad y a los resultados son sin duda
las habilidades estrella, siempre unidas a un alineamiento con la
cultura de la institución".
Y debido al empuje del turismo sanitario, los perfiles con
conocimientos de al menos tres idiomas a nivel avanzado bilingüe también
serán altamente buscados en determinadas zonas geográficas.