La Región de Murcia figura en el puesto 12 de las CCAA, con nivel medio-bajo de competitividad

 MADRID.-La Región de Murcia ocupa el puesto duodécimo entre las comunidades autónomas españolas en materia de competitividad, según se desprende del Informe de la Competitividad Regional en España 2020 elaborado por el Consejo General de Economistas (CGE).

En concreto, la Región se mantiene en el grupo con nivel competitivo relativo medio-bajo, si bien en 2019 mejoró sustancialmente respecto al año precedente, con una tasa superior a la del promedio ponderado de las 17 comunidades.

La variación por ejes también es desigual. Así, mejoran las variables de mercado de trabajo, capital humano y entorno institucional e innovación, pero empeoran "considerablemente" el relativo al entorno económico, las infraestructuras básicas y eficiencia empresarial.

Las variables que contribuyen de forma más positiva son las relativas a la tasa de paro, el abandono escolar temprano y usos de Internet en los últimos tres meses, la desigualdad, las empresas de más de 250 trabajadores, investigadores, el comercio electrónico y las empresas con medios sociales.

Con peor comportamiento se sitúan la variación del PIB real y tasa de ahorro, el déficit, población con problemas de contaminación y tráfico aéreo, mujeres empleadoras y patentes.

En el conjunto nacional, la competitividad promedio de las 17 comunidades aumentó un 3,2% el año pasado, dos puntos menos que en 2018, y repitieron como regiones más competitivas la Comunidad de Madrid, Navarra y País Vasco, frente a Castilla-La Mancha, Extremadura, Andalucía y Canarias, las CCAA menos competitivas del país.

El Índice de Competitividad Regional (ICREG), que se obtiene a partir de 53 variables agrupadas en 7 ejes competitivos (entorno económico, mercado de trabajo, capital humano, entorno institucional, infraestructuras básicas, eficiencia empresarial e innovación), aumentó en 12 de las 17 CCAA, descendiendo su valor solo en Aragón y Asturias, en tanto que las CCAA que presentaron un mayor crecimiento fueron Canarias, La Rioja, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía y Navarra.

En concreto, en 2019 la Comunidad de Madrid, Navarra y País Vasco volvieron a ser, por ese orden, las CCAA más competitivas, integrando el grupo de competitividad relativa alta, mientras que Extremadura, Andalucía, Canarias, Islas Baleares, Castilla-La Mancha, Murcia y Asturias obtuvieron los menores valores del índice, y forman el grupo de competitividad relativa baja.

En los estratos intermedios, Cataluña y La Rioja, se sitúan en el grupo de competitividad relativa media-alta, mientras Aragón, Castilla y León, Galicia, Cantabria y Comunidad Valenciana integran el grupo de CCAA con nivel competitivo relativo medio-bajo.

El coordinador del Informe, Patricio Rosas Martínez, ha explicado que la ordenación de las CCAA y la composición de los grupos muestra algunas variaciones respecto a la edición de 2018, ya que Aragón, Asturias e Islas Baleares pierden una posición, mientras que La Rioja, Comunidad Valenciana, y Castilla-La Mancha escalan una posición.

Por lo que respecta a la composición de los niveles, La Rioja vuelve a ubicarse en el nivel medio-alto, que abandona Aragón, ahora encuadrada en el nivel medio-bajo.

Dentro del "triángulo competitivo", tal como se apuntaba en la anterior edición del Informe, se confirma la atonía competitiva de Cataluña, frente al leve y moderado dinamismo, respectivamente, de Comunidad de Madrid y País Vasco, y el intenso crecimiento de Navarra .

Según los economistas, en el caso de Cataluña, la crisis institucional vivida desde finales de 2018 ha incidido negativamente en varios indicadores que conforman el ICREG o ha frenado su mejoría en otros. Como resultado, el valor de su ICREG, aunque no llega a caer, apenas varía respecto al obtenido en 2018, evidenciando un "cierto estancamiento".

El dinamismo competitivo relativo fue intenso en Canarias, La Rioja, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía y Navarra; moderado en Castilla y León, País Vasco y Comunidad Valenciana; y leve en Islas Baleares, Comunidad de Madrid y Galicia. En Cataluña, Cantabria y Extremadura, el ICREG permanece sin cambios y solo en Aragón y Asturias desciende la competitividad.

Los ejes relativos a capital humano, innovación y mercado de trabajo, son los que presentan avances más importantes respecto a los resultados obtenidos en 2018. De hecho, solo desciende significativamente el eje referido a la eficiencia empresarial.

El estudio también ha realizado una valoración del impacto que la pandemia podría tener en la competitividad de las regiones españolas que refleja que las CCAA cuya competitividad se vería más severamente afectada por efecto de la pandemia serían Islas Baleares, Cataluña, Canarias, Navarra y País Vasco.

En cambio, Galicia, Región de Murcia, Extremadura, Castilla-La Mancha, Cantabria y Andalucía formarían el grupo de CCAA en las que, aun siendo afectadas negativamente por la pandemia, el impacto final sería relativamente menor.

Entre los factores que determinan el diferente impacto se encuentran la diferente estructura productiva, la exposición al turismo extranjero y los indicadores de seguimiento de la pandemia.

La competitividad de España mejora, según el índice anual del Foro Económico Mundial

GINEBRA.- España ha mejorado tres posiciones en el Índice Global de la Competitividad que elabora anualmente el Foro Económico Mundial, una referencia entre los inversores y en el que este año ocupa el puesto 23 de entre los 141 países evaluados.

"España ha tenido una mejora real, su subida no se debe a que otros han bajado, sino a que ha progresado en todos los pilares", explicó uno de los autores del informe y responsable del área de Practicas de Referencia del Foro, Thierry Geiger.

A lo largo de los cuarenta años de existencia de este índice, España ha ido avanzando hasta ocupar un lugar destacado en el pilar dedicado a la salud (complementado por el índice de esperanza de vida), en el que por varios años ocupa el primer puesto.

Otra área en la que España mantiene una ventaja sobresaliente es la de infraestructuras, en la que ocupa el séptimo lugar.

Geiger destacó que el cambio más significativo para España en el informe que ha presentado este miércoles el Foro Económico Mundial (WEF, como se le conoce por sus siglas en inglés) es la evolución que ha experimentado en la adopción de las tecnologías de la información, pilar en el que ahora ocupa el puesto 19.

Este último comprende aspectos como la difusión de la tecnología, la utilización de internet y la calidad de la fibra óptica, todos ellos elementos importantes para la competitividad de un país.

La segunda sección en la que España ha experimentado una mejora notable en el último año es la que analiza el sistema financiero, ubicándose en el puesto 26 por el aprecio de los actores económicos de su estabilidad.

En cambio, en el área en la que nuestro país sigue estancado, de acuerdo con el informe, es el mercado de trabajo, que se considera poco flexible y, por tanto, escasamente competitivo, lo que explica que España aparezca en el puesto 61.

Sin embargo, Geiger explicó que lo que propugna "no es la flexibilidad por la flexibilidad", sino una acompañada de medidas para que las personas que salgan del mercado de trabajo reciban apoyo para poder volver a él.

Por el momento, la inestabilidad política en España por las cuatro elecciones parlamentarias en cuatro años, no ha provocado la caída del país en términos de competitividad, aunque el experto admite que esta situación tiene efectos entre los inversores.

Esto explica el resultado que España obtiene en el subindicador relacionado con la visión del gobierno a largo plazo, en el que ocupa la posición 121.

Al analizar los principales resultados de su informe sobre competitividad, que este año lidera Singapur, los analistas del WEF destacaron que una década después de la última gran recesión que sufrió el mundo y de los 10 billones de dólares en medidas de estímulo fiscal, "las economías siguen atrapadas en un ciclo de crecimiento productivo bajo o plano".

"El dinero no está volviendo a sectores productivos y a pesar de toda la liquidez que se ha inyectado al sistema, el estancamiento de la productividad persiste", lamentó Geiger.

Estados Unidos aparece este año como el segundo lugar más competitivo, baja una posición respecto a 2018, un resultado que se explica sobre todo por el sentimiento negativo que ha generado la tensión comercial que mantiene con China, con una serie de subidas cruzadas de aranceles y disputas en el sector de la tecnología.

A Estados Unidos le sigue en la clasificación Hong Kong, un territorio de China donde tradicionalmente han florecido las finanzas, pero que desde hace tres meses experimenta una serie de revueltas que hacen temer por su estabilidad.

Esta situación no se refleja en el informe debido, según los autores del mismo, a que no hay datos suficientemente recientes para medir su impacto en la competitividad de la isla, que había conseguido subir este año cuatro lugares respecto a los datos de 2018.

Completan la lista de los diez primeros puestos del índice Holanda, Suiza, Japón, Alemania, Suecia, Reino Unido y Dinamarca.

De ellos, Alemania es el único país que ha caído considerablemente (4 puestos).

La Región se sitúa 7,5 puntos por debajo de la media en el índice de competitividad

MURCIA.- La Región de Murcia se sitúa en el duodécimo lugar entre todas las comunidades autónomas en función de su índice de competitividad regional (ICREG), que desde 2009 se ha situado sistemáticamente por debajo de la media nacional en casi 7,5 puntos y se clasifica en el nivel competitivo relativo medio-bajo, junto a las comunidades de Castilla y León, Principado de Asturias, Cantabria, Galicia y Comunidad Valenciana. Igualmente, los niveles competitivos bajo y medio-bajo son los predominantes por ejes.

Así se desprende del último análisis de competitividad de la comunidad autónoma elaborado por el Colegio de Economistas y el Consejo Económico y Social (CES) de la Región que han presentado el director del estudio, José Carlos Sánchez de la Vega.
El informe tiene como punto de partida el índice ICREG que ambas instituciones realizaron en el año 2017 y que analiza el periodo comprendido entre 2009 y ese año.
El índice se basa en el análisis de un total de 53 factores de la economía regional divididos en siete grandes ejes determinantes para condicionar la competitividad: el entorno económico, el mercado de trabajo, el capital humano, el entorno institucional, las infraestructuras básicas, la eficiencia empresarial y la innovación.
Sánchez de la Vega ha explicado que, en base al análisis de esas variables, se puede resumir que la región tiene como puntos fuertes en su competitividad el dinamismo real de la economía y crecimiento de su PIB; el coeficiente de apertura, es decir, el gran número de exportaciones; el dinamismo de los mercados de trabajo o tasa de actividad; la densidad de tráfico de sus autopistas y el dinamismo emprendedor.
En el lado opuesto, como puntos débiles se sitúan la elevada tasa de ahorro, la de temporalidad, el abandono del sistema educativo temprano y el bajo promedio del denominado "doing bussines", o facilidad para hacer negocios.
El estudio hace un pormenorizado análisis y diagnóstico por cada uno de los ejes para proponer también estrategias y acciones a poner en marcha para mejorar la competitividad.
Así, en relación con el entorno económico, se han detectado bajos niveles de productividad que derivan en una baja renta per cápita y que requieren de una renovación del sector productivo potenciando sectores como el industrial, pero también de una modernización de los sectores tradicionales como la agricultura o el turismo.
En cuanto al mercado laboral, se han detectado como principales carencias los elevados niveles de desempleo y la fuerte temporalidad y en cuanto al capital humano, hay carencias en la formación de la población y el citado abandono escolar temprano, factores que precisan de una mayor refuerzo de la formación profesional y de la adaptabilidad de los trabajadores.
De la Vega ha incidido también en el lastre que suponen el déficit persistente y la abultada deuda de la comunidad autónoma, que precisan de una reforma del sistema de financiación autonómica y de una reestructuración de esa deuda, y ha reivindicado también un mayor esfuerzo inversor en infraestructuras y una mejora de la conectividad de la región para mejorar su competitividad.
En el marco de la eficiencia empresarial, el estudio apuesta por una mejora de los salarios y un refuerzo de la internacionalización, mientras que en el campo de la innovación se ha detectado un bajo esfuerzo inversor que Sánchez de la Vega ha considerado que debe paliarse tanto desde la inversión pública como desde la privada.

Empleo avisa a los empresarios de que no deben competir mediante salarios bajos

MADRID.- La secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha avisado de que los empresarios "no deberían pensar en competir con salarios bajos sino con más inversiones para un cambio en el modelo productivo" y ha argumentado que la subida del salario mínimo es para dignificar el trabajo.

Durante su comparecencia este marte en la Comisión de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de Congreso para desglosar el presupuesto de su secretaría, Valdeolivas ha descartado que el alza del SMI vaya a repercutir negativamente en la creación de empleo.

Ha dicho que mientras la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) cree que se podrían dejar de crear 40.000 empleos otros organismos de países con circunstancias similares a España ven un impacto neutro o incluso un crecimiento del empleo.

"Y para gustos hay colores", le ha espetado a la diputada del PP Carolina España que le ha recriminado que esta subida del SMI vaya a ralentizar la creación de puestos de trabajo.

Valdeolivas ha insistido en que el alza del salario mínimo servirá para "romper" con los efectos nocivos de las políticas de recortes anteriores y para hacer participes a los trabajadores de los incrementos de la productividad.

"Los datos de la EPA nos acompañan", ha puntualizado al afirmar que la crecimiento del empleo en el segundo semestre de 2018 ha sido mayor que el del primer semestre y se ha "roto la tendencia al constante incremento de la temporalidad".

En cuanto a la polémica sobre la credibilidad del Presupuesto que señalan algunos organismos y partidos políticos como el PP y Ciudadanos, Valdeolivas ha sido tajante al afirmar que "mis cuentas son absolutamente creíbles" ya que el SEPE y el FOGASA se autofinancian vía cotizaciones.

La Región mejora su nivel de competitividad pero sigue por debajo de la media nacional

MURCIA.- El Consejo General de Economistas de España publicó este martes Informe de la Competitividad Regional en España (Icreg) 2018, en el que sus autores -un equipo de investigadores de la Universidad de Murcia (UMU)- identifican, por una parte, los ámbitos de la economía en los que existen ventajas o deficiencias a nivel regional y, por otra, analizan las deficiencias estructurales de la competitividad regional y observan las tendencias y cambios experimentados en los diferentes ejes de competitividad.

En el citado informe, la Región aparece en el puesto 12 de 17 en cuanto a competitividad, por lo que queda encuadrada en el grupo de comunidades con un nivel competitivo medio-bajo que, aunque mejora los datos del año pasado, sigue por debajo de la media nacional.

El informe señala que entre las variabales que mejoraron su comportamiento en el último año destacan el capital humano, con una fuerte mejora, y el mercado de trabajo y el entorno institucional, con una mejora moderada. 

Por contra, el entorno económico crece por debajo de la media, mientras que las infraestructuras básicas y el entorno empresarial sufren un importante deterioro.

A su vez, en las variables marcroeconómicas que maneja el informe, el equipo de investigadores de la UMU apunta a que el PIB por habitante, la tasa de paro, la población adulta en formación, la desigualdad y el déficit público, las viviendas con acceso a Internet y las empresas con red local son las variables que contribuyen en mayor medida en sus respectivos ejes.

Por contra, el gasto corriente y la deuda por habitante, el tráfico de mercancías, las mujeres empleadores y las empresas con sitio web son las variables que menos aportan en sus ejes.

España pierde competitividad pese a la recuperacion

MADRID.- El ímpetu que ha demostrado la economía durante los últimos años ha situado a España cada vez más alto en el ránking de países más competitivos. Pero aunque el entorno macroeconómico ha mejorado, este año España se lleva un jarro de agua fría al ver los resultados del Ránking del IMD World Competitiveness Center, donde cae hasta la posición 36 de 63 países del listado, dos puestos menos que en 2017, según publica Expansión. 

La competitividad de España se ha deteriorado principalmente por dos razones, señaló Arturo Bris, director del World Competitiveness Center del IMD. Por una "pérdida de confianza en el sector privado y una mayor incertidumbre" y por otro, "por la situación política, que está resultando costosa", añadió en la presentación del ránking en España, en un acto en el que también participó el Instituto de Empresa Familiar.

El ránking sitúa a España a la altura de países como Chile, Kazajistán o Arabia Saudí. Y a pesar de liderar el crecimiento económico entre los grandes europeos, en lo referente a competitividad sólo logra superar a Italia.

En junio 2012, el FMI recomendó a España fijar como objetivo prioritario mejorar posiciones en los principales índices globales, teniendo como meta el Top 10. En los últimos cinco años, España ha mejorado notablemente, dando un salto de 11 puestos desde 2013, cuando se encontraba en el número 45, hasta el 34 del año pasado. Pero el podio sigue estando lejos. ¿Cuál es el problema?

El informe mide la competitividad de los países basándose en cuatro factores: la situación de la economía, la eficiencia del sector público, la eficiencia del sector privado y la calidad de sus infraestructuras. España aprueba sólo en el primero. 

En lo referente a la competitividad de su economía, España asciende hasta el puesto 31, desde el 35 donde se encontraba en 2017. "Se trata de una economía adecuada para crecer e invertir". En contrapartida, "el empleo continúa siendo el talón de Aquiles".

En los otros tres puntos, España se mantiene o cae. La eficiencia del sector público español y del sector privado se estancaron en las posiciones 38 y 42, respectivamente. Mientras que la calidad de las infraestructuras -que no mide sólo la obra pública, sino también sectores como la educación- ha empeorado, traduciéndose en una caída al puesto 27.

Por un lado, explicó Bris, está el problema de la productividad. Las medidas económicas emprendidas para lograr la recuperación han impulsado la productividad, hasta el punto de que hoy, "la productividad real de España es mayor que la de Alemania". 

Sin embargo, "los salarios han crecido muy por debajo de la productividad", por lo que considera necesario reducir la brecha entre productividad y salarios. "No a través de impuestos o salarios mínimos, sino con más empleo y fomento del talento en los sectores adecuados".

En ese sentido, apuntó a un "desajuste entre el sistema educativo y productivo", que lastra la competitividad de la educación. Bris apuntó que España debería seguir modelos como el de Singapur (3º en el ránking) donde el sistema educativo proporciona el personal que la economía necesita. 

Para Bris, "no es que nuestro sistema educativo sea pobre. Tenemos los mejores ingenieros de Europa. El problema es que no necesitamos más ingenieros, sino otro tipo de talento".

Otra debilidad es la "pobre calidad del sector público", por cuestiones de falta de talento y porque, añadió, "en los países más competitivos el sector público tira del sector privado". 

En España, sin embargo, considera que el Gobierno está "demasiado involucrado en la economía, sin un sector privado puro" pero no ayuda con inversión en sectores necesarios, como la innovación.

La Región ha mejorado su competitividad desde que arrancó la crisis

MURCIA.- La competitividad mejoró de manera generalizada en todas las comunidades autónomas en el periodo 2008-2016, principalmente en lo relativo a capital humano, innovación, entorno empresarial y económico, y recuperó los niveles previos a la crisis, con la Comunidad de Madrid, Navarra y País Vasco a la cabeza, mientras que Extremadura fue la única que empeoró en el periodo.

Así se desprende del estudio 'Índice de Competitividad Regional 2017', editado por el Consejo General de Economistas (CGE), el Colegio de Economistas de Murcia y por el Consejo Económico y Social de la Región, y que analiza la competitividad regional en España en el periodo 2008-2016, que muestra que España en su conjunto ha mejorado sus bases competitivas y que los valores mínimos se obtuvieron mayoritariamente en el año 2009, mientras que los máximos se alcanzaron en ejercicio 2016.

El índice, elaborado para las 17 CCAA en el periodo 2018-2016 a partir de 53 variables o indicadores estructurados en torno a siete ejes competitivos (entorno económico, capital humano, mercado de trabajo, entorno institucional, infraestructuras básicas, entorno empresarial e innovación) refleja que se produjo una mejora generalizada del índice de competitividad regional, que tiene un marcado carácter cíclico, con un crecimiento a un ritmo anual del 1,5%.

En concreto, las regiones que se sitúan a la cabeza en competitividad son la Comunidad de Madrid, País Vasco y Navarra, con un nivel competitivo alto, seguidos por Cataluña y Aragón, con un nivel competitivo medio-alto.

El grupo de comunidades con nivel medio bajo es el más numeroso e incluye a las regiones de La Rioja, Castilla y León, Cantabria, Asturias, Galicia, Comunidad Valenciana, Islas Baleares, la Región de Murcia y Canarias. El último grupo, con nivel bajo de competitividad, está compuesto solo por tres CCAA (Castilla-La Mancha, Andalucía y Extremadura).

Las comunidades de Aragón, Cataluña, Comunidad de Madrid, País Vasco, Navarra y La Rioja son las seis regiones que sistemáticamente se situaron por encima de la media.

El presidente del CGE, Valentín Pich, ha subrayado que todas las administraciones públicas territoriales deben priorizar acciones "claras, precisas y eficientes" para impulsar la competitividad y el crecimiento económico sostenible.

En la clausura del acto, la secretaria de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Irene Garrido, ha destacado que el índice es una herramienta "muy útil" porque permite enriquecer la información para el adecuado diseño de una política que impulse la competitividad para contribuir al crecimiento.

Asimismo, ha subrayado que se observa "cierta simetría", ya que las caídas de competitividad en la recesión son menos intensas que los aumentos en la fase expansiva, y ha valorado que los resultados son "muy positivos" al reflejarse mejoras en la mayor parte de las CC.AA.

El profesor de Economía Aplicada de la Universidad de Murcia y coordinador del estudio, José Carlos Sánchez de la Vega, ha explicado que el comportamiento de la competitividad regional tiene un marcado carácter cíclico. 

En la fase de crisis, los ejes de mercado de trabajo, infraestructuras básicas y entorno económico registraron las mayores pérdidas, contribuyendo negativamente todas las comunidades autónomas, en tanto que los ejes de capital humano e innovación mejoraron de forma ininterrumpida sus resultados, siendo los únicos que en todas las regiones contribuyen en positivo.

Entre 2013 y 2016, seis de los siete ejes, además, del índice de competitividad, mejoraron sus resultados. En concreto, el entorno económico, el mercado de trabajo y el índice de competitividad regional experimentaron los incrementos más significativos, y esos dos ejes contribuyen ya positivamente en todas las comunidades autónomas.

En 2016, cuatro de los siete ejes (capital humano, innovación, entorno empresarial y entorno económico), junto al índice, alcanzaron valores claramente superiores a los de 2008. Mientras, los ejes de mercado de trabajo e infraestructuras básicas, todavía les falta recorrido para recuperar los valores previos a la crisis, pese a haber avanzado. De su lado, los ejes de capital humano e innovación son los que presentan un mejor comportamiento respecto a 2008.

La mejora de las bases competitivas se sustentó en el periodo 2008-2016 en la contribución positiva de los ejes sobre entorno económico, capital humano, entorno empresarial e innovación, que compensó la menor contribución de los ejes mercado de trabajo e infraestructuras básicas.

Según el Índice de Competitividad Global 2017-2018 elaborado por el World Economic Forum, España ocupa el puesto 34 de un total de 137 países analizados, si bien obtiene su mejor puntuación desde 2009.

El coste laboral en la Región es 289 euros inferior a la media nacional

MADRID.- El coste laboral en la Comunidad de Madrid y el País Vasco en el segundo trimestre del año supera en más de 300 euros la media nacional, mientras que en la Región de Murcia fue de 2.295,35 euros frente a los 2.584,58 de media en todo el país, con una variación anual del -27%, informó el INE. En Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, la Comunidad Foral de Navarra, las Baleares y la Comunitat Valenciana, presentan las tasas más elevadas. Por el contrario, Castilla y León, la Región de Murcia y Cantabria registran los mayores descensos.

Las comunidades con mayor número de vacantes en el primer trimestre son Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía, y en la Región de Murcia fue de 1.093 vacantes (1,3% del total).

Por su parte, las que menos tienen son Cantabria, La Rioja y el Principado de Asturias. Atendiendo a la distribución porcentual, Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía concentran más de la mitad del total de vacantes este trimestre.

La Región de Murcia se aleja del promedio europeo de competitividad

MADRID.- La Región de Murcia y Andalucía son las dos autonomías que más se han distanciado del promedio europeo de competitividad. Así se desprende del índice de competitividad regional (Regional Competitiveness Index, RCI) elaborado por la Comisión Europea para las 263 regiones europeas y recogido en el último número de 'Esenciales', el documento mensual publicado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).

Este indicador muestra que solo la Comunidad de Madrid y el País Vasco alcanzan un grado de competitividad superior a la media europea, situándose respectivamente en la posición 83 y 119 en el ranking de las 263 regiones analizadas.

Pese al avance de la economía del conocimiento en España, ninguna comunidad autónoma logra situarse entre el 25% de las regiones europeas más competitivas (las 65 primeras). Además, si se comparan los datos del RCI más recientes con los de la edición anterior (2013), destaca que todas las CCAA han empeorado su posición relativa en términos de competitividad, siendo las regiones de Murcia y Andalucía las que más se han distanciado del promedio europeo, y Galicia y Cantabria las que menos lo han hecho. El RCI se compone de tres grandes bloques que integran once aspectos relevantes de la competitividad.

El estudio indica que los déficits de las cuentas públicas existentes en la mayoría de las comunidades, junto a los elevados niveles de deuda acumulada, dificultan la salida a los mercados financieros de las regiones. 

También apunta algunos de los motivos para el retroceso de los comunidades, como el empeoramiento de la valoración de las instituciones públicas y los niveles de accesibilidad de sus infraestructuras logísticas.

Podemos apuesta por la energía fotovoltaica y la economía sociocooperativa como motores de "una región a la cola en competitividad"

MURCIA.- El responsable de la Secretaría de Industria en Podemos Región de Murcia, Rafael Esteban, ha explicado hoy que los datos que sitúan a la Región de Murcia, "una vez más a la cola de las regiones europeas en competitividad industrial es el resultado de un problema estructural que desde hace décadas se viene acrecentando y al que el gobierno del Partido Popular en la Región no ha puesto solución en más de 20 años".

Así, Esteban ha argumentado que en la dilatada trayectoria del gobierno popular no se han sentado las bases en las que impulsar el despliegue productivo de la Región, confiándo todo el crecimiento de la economía al sector inmobiliario. Ni los gobiernos anteriores ni por supuesto éste cuentan con un plan B para avanzar en productividad y así nos encontramos con una economía anclada en el excesivo peso de sectores de escaso valor añadido y una productividad fundamentada en la reducción de unos salarios de por sí bajos, sometidos a una incipiente precariedad que conlleva inestabilidad laboral y subempleo. Mientras tanto el proceso de desindustrialización en la Región avanza de forma acelerada, dependiendo casi en exclusiva del sector agroalimentario.

En este sentido ha afirmado que tenemos que trabajar en la diversificación de los sectores industriales y no dejar de lado una de las salidas más viables y rentables para la Región como es el de la industria relacionada con las energías renovables y más concretamente con el sector de las fotovoltaicas, así como las economías sociocooperativas estimuladas públicamente, los nodos logísiticos de comunicación o las inversiones en I+D+I relacionadas con la implantación de industria de alta tecnificación. 

Las energías renovabless suponen para Murcia "una gran oportunidad, en el ámbito económico y laboral, ya que somos de las regiones europeas con más sol, por lo que cualquier inversión en energía solar fotovoltaica en Murcia va a ser un 30% más rentable que en Centroeuropa, mientras que actualmente Alemania está a la cabeza en instalación a nivel mundial y España ha sufrido un retroceso en este ámbito debido a los recortes normativos".

Finalmente, el Secretario de Industria de Podemos Región de Murcia ha recordado que tras las reuniones mantenidas con agentes del sector de las energías renovables como ANPIER, la Fundación Desarrollo sostenible de Murcia y AREMUR, se han facilitado datos donde la inversión en este sector podrían crean en Murcia al menos 5.000 puestos de trabajo al año, por lo que "para aumentar la competitividad industrial en la Región de Murcia, se hace necesario, apostar por sectores estratégicos como es el caso de las energías renovables, así como también acometer una política de reindustrialización que asegure el trabajo digno y estable".

La competitividad territorial de la Región de Murcia, entre las más bajas de la Unión Europea

LUXEMBURGO.-La Región de Murcia, junto con Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Baleares, Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla ofrecen los peores registros en el Índice de Competitividad Regional de la Unión Europea.

En este sentido, la Comunidad de Madrid y el País Vasco son las dos únicas regiones españolas situadas por encima de la media europea en el Índice, según los datos publicados este lunes por la Comisión Europea.
Madrid, en el puesto 83 de las 263 regiones sometidas a examen por Bruselas es la región española con mejor posición en el conjunto de la UE, seguida de País Vasco (119), que también aprueba, y de Navarra (148) y Cataluña (153), estas dos últimas ya por debajo de la media comunitaria.
Por debajo de la media pero aún a poca distancia, se colocan también las comunidades autónomas de la mitad norte del mapa, Galicia, Cantabria, Asturias, La Rioja, Aragón, Castilla y León y también la Comunidad Valenciana.
Como novedad este año, la Comisión Europea ha lanzado un mapa interactivo que permite conocer en detalle los resultados de cada región y compararlos con los territorios vecinos o de características similares.
Con este índice, el Ejecutivo comunitario quiere medir cuán "atractivo y sostenible" es el entorno que ofrece cada región a las empresas y ciudadanos para que se instalen en su territorio.
Para ello, se sirve de once indicadores que van desde motores "básicos" para la economía como la estabilidad macroeconómica, la sanidad y la educación, hasta la dimensión más avanzada que atribuyen a la innovación, pasando por claves para la eficiencia, como la eficiencia del mercado laboral y la formación superior.
Londres y alrededores es, en el plano europeo, la región que obtiene la puntuación máxima de 100 puntos y que lidera del índice de competitividad regional, por delante de la también británica Berkshire (97,67), la holandesa Utrecht (97,63) y Estocolmo (97,21).
España no es el único país en donde los resultados de este índice recoge grandes diferencias entre la capital y el resto de regiones del país. Bruselas ve con "cierta preocupación" la disparidad, pero no con alarma, según fuentes comunitarias, que también apuntan el impacto de la crisis económica sobre todo en los países del sur y la tendencia a la recuperación en la mayoría de regiones.
"Se empiezan a ver cambios, hay pocas regiones del sur en las que se sigue deteriorando la situación", han explicado las fuentes, sobre la salida de la crisis de las regiones europeas.

El coste laboral en la Región sube un 0,3% en los tres primeros meses del año

MURCIA.- El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en 2.249,85 euros en el primer trimestre de 2016 en la Región de Murcia, lo que supone un aumento del 0,3 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este aumento del 0,3 por ciento es el quinto menor por comunidades autónomas, mientras que la media nacional experimentó un descenso del 0,2 por ciento.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.657,13 euros, lo que supone un aumento del 0,9 por ciento respecto al primer trimestre de 2015.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) alcanzaron los 592,72 euros, un -1,5 por ciento menos con respecto al mismo periodo del año anterior.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 2,6 por ciento en el primer trimestre de 2016, hasta situarse en 17,09 euros.

Mientras que el coste salarial por hora efectiva aumentó un 3,4 por ciento hasta los 12,59 euros; y los otros costes por hora efectiva aumentaron un 0,7 por ciento, hasta los 4,5 euros, con respecto al mismo trimestre del año anterior.

El coste laboral en Murcia sube un 1,6% hasta marzo

MURCIA.- El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en 2.244,09 euros en el primer trimestre de 2015, lo que supone un aumento del 1,6 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este aumento del 1,6 por ciento es el octavo mayor por comunidades autónomas, frente a la media nacional que experimentó una subida del 0,5 por ciento, solo inferior a los registrados por La Rioja (2,8%), Aragón (2,3%), Canarias (2,2%), Andalucía (1,9%), Baleares (1,8%) y Navarra y Castilla y León, ambas con 1,7 por ciento.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.642,29 euros, lo que supone un aumento del 1,9 por ciento respecto al primer trimestre de 2014.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) alcanzaron los 601,80 euros, un 0,7 por ciento más con respecto al mismo periodo del año anterior.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva subió un 1 por ciento en el primer trimestre de 2015, hasta situarse en 16,65 euros.

Mientras que el coste salarial por hora efectiva creció un 1,2 por ciento hasta los 12,18 euros; y los otros costes por hora efectiva crecieron un 0,2 por ciento, hasta los 4,47 euros, con respecto al mismo trimestre del año anterior.

Las doce empresas ubicadas en el Parque Científico de Murcia impulsan la competitividad en la Región

MURCIA.- Las doce empresas alojadas en el Parque Científico de Murcia han consolidado este complejo ubicado en el Campus de Espinardo como un impulsor de la competitividad empresarial en la Región de Murcia, según han informado fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

   Reyes Samper, directora del Instituto de Fomento (Info), organismo que gestiona el Parque, destacó hoy que "la labor de estas empresas, centradas en la consultoría de proyectos europeos o de investigación, así como en el desarrollo de bioproductos o tecnologías de la información, es puntero para el desarrollo económico y el crecimiento del tejido empresarial sobre bases sólidas de innovación".

   En este sentido, añadió que el Parque Científico de Murcia "constituye un entorno de cohesión entre empresas, universidades y centros de investigación, desde el que se promueve la difusión del conocimiento".

   Asimismo, ha apuntado que el trabajo de estas empresas es "fundamental" para el desarrollo de los objetivos marcados por la Estrategia de investigación e innovación para la especialización inteligente de la Región de Murcia (RIS3), "que persigue una nueva estructura de desarrollo basada en el conocimiento, la investigación, la innovación y la competitividad en sectores productivos clave como el de las TIC y el bio-agroalimentario".

De este modo, la directora del Info explicó que las empresas se benefician de todas las herramientas que pone a su disposición el organismo regional para mejorar su liderazgo y su crecimiento. De este modo, el Parque Científico no sólo les ofrece instalaciones muy adecuadas a sus necesidades, sino también servicios de valor añadido.

   Es el caso de los servicios de Data Center o los de asesoramiento financiero y orientación sobre mercados internacionales, acceso a nuevos mercados o participación en programas de la Unión Europea.

Neuromobile es una innovadora plataforma de análisis del comportamiento del consumidor en grandes superficies, como hoteles, complejos turísticos o centros comerciales.

   Por otra parte, la empresa Vócali está especializada en el desarrollo de un sistema de reconocimiento de voz que ha revolucionado la forma de trabajar en el sector hospitalario y que sirve para el dictado de informes médicos y control de gasto de material en quirófano.

   Otra de las empresas del sector es Age2, centrada en mejorar la competitividad de las compañías mejorando sus procesos informáticos. La firma ofrece servicio de almacenamiento, copias de seguridad, virtualización u optimización de ancho de banda, así como monitorización remota.

   El área de las TIC se completa con la consultora científico-tecnológica Think Tank Innotech, dedicada al fomento de la transferencia de tecnología y del conocimiento, financiación de la I+D+i o búsqueda de socios para proyectos.

   Asimismo, la tecnología también es la base del trabajo de RPV, que aúna el peritaje judicial y la ingeniería industrial para analizar rigurosamente las causas y consecuencias de accidentes de tráfico. Para ello, utiliza herramientas ópticas e informáticas de alta calidad que reconstruyen virtualmente los siniestros.

   Por otro lado, el área tecnológica cuenta además con Microgaia, una empresa compuesta por investigadores del CEBAS-CSIC, que convierte los resultados de I+D+i en bioproductos basados en la funcionalidad de microorganismos para usarlos en la agricultura.

   Algo similar se realiza desde la empresa Thader Biotechnology, especializada en la elaboración de biofertilizantes y productos, y pionera a nivel mundial en el cultivo de trufa del desierto.

   Otro de los sectores claves que se potencian desde el Parque Científico es el de la bioalimentación, donde la empresa de base tecnológica Aquaporins & Ingredients está especializada. Su campo de trabajo se centra en la producción de acuaporinas para procesos industriales, así como al desarrollo de nuevos alimentos o ingredientes de origen vegetal con alto valor añadido. Es el caso de su té verde con brócoli enriquecido, que tiene un potencial antitumoral del 95 por ciento.

   Finalmente, la Escuela de Innovación se centra en la mejora de la competitividad de las empresas a través de la trasferencia de herramientas y metodologías competitivas, mientras que la consultora de proyectos europeos Euro Vértice se encarga de la asistencia técnica de algunos de los proyectos más relevantes de la Unión Europea, como Proforbiomed.

El coste laboral creció en Murcia un 4,7% hasta junio

MURCIA.- El coste laboral medio por trabajador y mes en la Región de Murcia (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.422,76 euros en el segundo trimestre de 2010, lo que supone un crecimiento del 4,7 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, el mayor aumento experimentado en el conjunto del país, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.798,03 euros, lo que supone un 5,8 por ciento.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) ascendieron a 624,73 euros, un 1,6 por ciento más.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva en la Región de Murcia aumentaron un 1,5 por ciento en el segundo trimestre de 2010, hasta situarse en 4,64 euros.