El Gobierno regional de Murcia ofrece 33 acciones formativas a través del Plan de Juventud

 MURCIA.- Juventud pone en marcha el III Plan de Formación de Juventud, impulsado desde la Escuela Regional de Animación y Tiempo Libre (ERATL), que ofrece 33 acciones formativas en las que podrán participar más de 800 jóvenes.

Los talleres y cursos de formación tienen una duración de entre 12 y 20 horas, y se celebrarán entre los meses de junio y noviembre en distintos centros juveniles municipales.

Esta medida de formación, incluida en el Bloque 'Comienza', dentro del Plan Regional de Juventud 'OporTÚnidades', tiene como finalidad apoyar la educación no formal y la educación en el tiempo libre de los jóvenes, así como la formación y actualización de profesionales, voluntarios, entidades y organizaciones que desarrollan programas y actuaciones con la juventud.

El conjunto de acciones formativas incluidas van a permitir que los jóvenes puedan adquirir competencias personales y sociales para la mejora de sus relaciones interpersonales, para la promoción y cuidado de su salud física y mental, estrategias para la participación activa en su comunidad, el cuidado del medioambiente o la adquisición de técnicas y recursos para el empleo, dando respuesta sus necesidades y favoreciendo su motivación para seguir aprendiendo a lo largo de la vida.

Para diseñar esta medida de formación juvenil se ha tenido en cuenta la participación y las propuestas recibidas desde las concejalías de Juventud de los ayuntamientos de la Región de Murcia, atendiendo a las necesidades formativas de los jóvenes en su propio municipio.

La CARM busca mejorar la cualificación de cerca de 2.000 personas desempleadas a través de 130 cursos

 MURCIA.- Empleo  ha convocado dos líneas de subvenciones por valor superior a 3,3 millones de euros para que entidades acreditadas ofrezcan formación a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción por su situación de vulnerabilidad.

Estas subvenciones van a permitir al SEF ofertar alrededor de 130 cursos gratuitos y formar a casi 2.000 personas, con la finalidad de fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas.

Además, estas ayudas permitirán a los colectivos de difícil inserción laboral, como las personas con baja cualificación o en situación de vulnerabilidad, acceder a proyectos de formación que incluyan actuaciones de acompañamiento personalizado, tanto individual como grupal, que refuercen la consecución de los objetivos del proyecto a través de tutorías, seminarios o jornadas.

Como novedad, se ha actualizado la acción complementaria obligatoria que incluyen estos proyectos formativos, denominada 'Orientación Laboral y Empleabilidad', en la que se da más peso a los recursos y técnicas de búsqueda activa de empleo.

Igualmente, se ofrecen 143 acciones complementarias de carácter transversal de las familias profesionales en los ámbitos de competencias básicas para la empleabilidad; digitales, ofimática y nuevas tecnologías; emprendimiento y las habilidades de gestión; competencias en idiomas y transición ecológica, entre otras. Del total, hay 128 especialidades nuevas respecto de las convocadas en 2023.

El SEF también facilita la asistencia del alumnado a estos cursos mediante una línea de becas y ayudas para desempleados que participen en estas acciones formativas por valor de 1,5 millones de euros.

Estas dos convocatorias fueron publicadas el pasado viernes, 19 de abril, en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM). El plazo para que las entidades interesadas en impartir estas acciones formativas presenten sus proyectos está abierto hasta el 13 de mayo.

Más del 50% de los desempleados de larga duración que han participado en proyectos del SEF encuentran empleo

MURCIA.- Los cuatro proyectos piloto que la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), puso en marcha el año pasado para que parados de larga duración mayores de 45 años encontraran trabajo concluyeron con una cifra de inserción laboral del 55,17 por ciento. Concretamente, 96 de las 174 personas en desempleo que completaron uno de estos programas encontraron trabajo.

Estas iniciativas se diseñaron con la colaboración de empresas, ONG y expertos en el ámbito del empleo y los servicios sociales, para ofrecer a sus participantes formación y orientación laboral intensiva e individualizada, así como acompañamiento, durante seis meses, para ayudarles a acceder a un puesto de trabajo.

La directora general del SEF, la lorquina Marisa LópezAragón, explicó que "la clave de estos proyectos radica en poner a las personas en el centro, potenciando sus habilidades y motivándoles en su búsqueda de empleo. Se trata de un colectivo en el que la edad es un hándicap para acceder al mercado de trabajo, por lo que necesitan una atención más intensa y personalizada".

Los 174 participantes, 67 hombres y 107 mujeres, recibieron atención personalizada e individualizada en los proyectos piloto 'Empleo Sostenible LTU', que se pusieron en marcha en Murcia y Cartagena, y fueron desarrollados por Acción contra el Hambre, Fundación Salud y Comunidad, Asociación Albores y Cruz Roja Española.

Cada participante siguió un itinerario personalizado de búsqueda de empleo adaptado a su perfil, en el que se tuvieron en cuenta sus habilidades, competencias, formación y experiencia, así como sus posibilidades de acceder al mercado laboral.

También se trabajó en grupo aspectos como la búsqueda activa de empleo, el emprendimiento o el mercado laboral. Los cursos incluyeron formación para el empleo en especialidades de distintos sectores profesionales.

Esta iniciativa se suma a los programas de formación e inserción laboral para colectivos específicos que el SEF desarrolla en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con fondos europeos Next Generation, para colectivos con especial dificultad de acceso al empleo como jóvenes, mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión social, entre otros.

Educación amplía la oferta de Formación Profesional en Mar Menor con 13 nuevos ciclos y 270 plazas más el próximo curso

 SAN JAVIER.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo amplía la oferta de Formación Profesional en los municipios de Los Alcázares, San Javier, San Pedro del Pinatar y Torre Pacheco con 13 nuevos ciclos, 12 de ellos en horario de tarde, y 270 plazas más el próximo curso.

Así lo ha anunciado este viernes el consejero Víctor Marín durante su participación en la Semana Cultural del CEIP El Mirador de San Javier, dedicada al medio ambiente, donde expuso que el municipio dispondrá el próximo curso seis nuevos ciclos, los de Electricidad y Electrónica, Informática de Oficina, Informática y Comunicaciones, Sistemas microinformáticos y redes, Guía del Medio Natural y de tiempo libre y el de Documentación y Administración Sanitaria, de Grado Superior.

"El Gobierno regional amplía exponencialmente la oferta en estas enseñanzas en la comarca del Mar Menor con una triple finalidad: ofrecer una alternativa formativa a los jóvenes que tiene altas tasas de empleabilidad, dar respuesta a las demandas empresariales de la zona y luchar contra el abandono educativo temprano", expuso el responsable regional, quien ha destacado que para el curso 2024-2025 "hacemos una propuesta histórica en materia de Formación Profesional".

El total de plazas que se ofertará en el próximo curso alcanzará las 1.495 plazas y un total de 55 ciclos formativos en estos cuatro municipios, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

Como novedad, en el municipio de Los Alcázares se impartirá el Grado Medio de Electricidad y Electrónica y el Grado Superior de Administración y Finanzas; mientras que en Torre Pacheco se ofertará el Grado Medio de Electromecánica de vehículos automóviles.

Por su parte, el municipio de San Pedro del Pinatar imparte en exclusiva en la Región de Murcia el ciclo de Grado Superior de Acuicultura, y contará como novedad en el próximo curso con un ciclo de Grado Medio de Electricidad y Electrónica; dos ciclos de Grado Medio de Sistemas microinformáticos y redes y Farmacia y parafarmacia, además del Grado Superior de Integración Social.

Educación ofrecerá 43.500 plazas de FP y aumentará los grados básicos en más municipios murcianos

MURCIA.- La Región de Murcia contará el próximo curso con 43.500 plazas de Formación Profesional (FP), 4.300 más que el presente, que dispone de 39.200 plazas, lo que representa crecimiento cercano al 12 por ciento y supone la mayor oferta de plazas de la historia.

En los últimos tres años, la oferta de FP se ha incrementado un 35 por ciento, al pasar de 32.200 plazas en 2021 a 43.500 en 2024, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

El consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, ha presentado este viernes la oferta de FP y ha explicado que "no sólo destaca por el número de plazas que se ofertarán en los centros educativos, sino por la diversidad de ciclos formativos".

Marín ha explicado que esta oferta cumple dos objetivos. Por un lado, adaptar las enseñanzas a la demanda empresarial para ofrecer a los alumnos una alternativa de formación que se traduzca en una salida laboral y, por otro, luchar contra el abandono educativo temprano, con más ciclos formativos de Grado Básico y Medio "que sean atractivos para los jóvenes y les permitan continuar sus estudios y obtener una titulación".

Como novedad, el próximo curso aumentará el número de plazas de Grado Básico un 25 por ciento y habrá nuevos ciclos, como el del IES Galileo (Pozo Estrecho-Cartagena), que impartirá por primera vez enseñanzas de FP con el ciclo básico de Peluquería y estética.

Además, aumentará entre un 80 y un 140 por ciento el número de plazas de Grado Básico en Los Alcázares, Alhama de Murcia, Beniel y San Javier. El número de plazas en Grado Medio crecerá un 11,90 por ciento y aumentará un 8,62 por ciento en los de Grado Superior y un 58,33 por ciento en los cursos de especialización.

Las nuevas enseñanzas que se impartirán forman parte, entre otras, de las familias profesionales de Actividades físicas y deportivas, Sanidad, Administración y gestión, Informática y comunicaciones, Electricidad y electrónica, Edificación y obra civil, Hostelería y turismo y Servicios socioculturales y a la comunidad.

En concreto, se diversificará y ampliará la oferta, con 109 nuevos ciclos formativos, de los que 32 son de Grado Básico, 44 de Grado Medio, 33 de Grado Superior y 7 cursos de especialización. Estas plazas se suman a los 750 ciclos que se han ofrecido este curso escolar.

Para optimizar las instalaciones y poder ofrecer más plazas, muchos de estos nuevos ciclos se impartirán en horario vespertino. Más del 86 por ciento de los centros que ofrecen FP son públicos.

Algunas de las titulaciones de Grado Básico que se incorporarán son las de Informática y comunicaciones o Informática de oficina; de Grado Medio son Guía en el medio natural y de tiempo libre, Farmacia y parafarmacia, Construcción, Obras de interior, decoración y rehabilitación, Cuidados auxiliares de enfermería, Atención a personas en situación de dependencia, Gestión administrativa y Sistemas microinformáticos y redes.

En cuanto a los ciclos formativos de Grado Superior destacan Administración y finanzas, Educación infantil, Integración social, Desarrollo de aplicaciones web y Desarrollo de aplicaciones multiplataforma, entre otros.

Asimismo, se refuerza la familia de Energía y agua con los ciclos formativos de Energías renovables y Eficiencia energética y energía solar térmica, para empleos relacionados con este sector.

Marín ha destacado que "la oferta de FP se vincula a la nueva Estrategia de Empleo 2025-2028, en la que ya trabajamos y donde la FP desempeña un papel fundamental para responder a las necesidades laborales del tejido productivo. Una oferta formativa que planificamos con el fin de anticiparnos a las necesidades de la sociedad".

El Gobierno regional extenderá la FP a municipios que lo demandan por su tejido empresarial o características demográficas. Así, se incrementará la oferta de FP en Molina de Segura, Lorca, Murcia, Cartagena, San Javier y Santomera, entre otros. Como ejemplo, Santomera incrementará en un 93 por ciento su oferta con 105 nuevas plazas y cinco ciclos formativos, como el Grado Básico de Servicios administrativos, el Grado Medio de Guía en el medio natural y tiempo libre y el Grado Superior de Higiene bucodental, entre otros.

Centros educativos que hasta ahora impartían únicamente enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato completarán su oferta con ciclos de FP, lo que supondrá más posibilidades formativas para el alumnado. Es el caso del IES Vega del Thader (Molina de Segura), IES Galileo (Pozo Estrecho-Cartagena), IES Octavio Carpena Artés (Santomera), IES Ruiz de Alda (San Javier) y los IES Floridablanca y Saavedra Fajardo, en Murcia. A la red de IES y centros integrados de la Región que imparten algún tipo de FP, un total de 97, se incorporan seis más.

Otra de las novedades del próximo curso es implantar ciclos que permitan completar itinerarios completos de una determinada familia profesional, como es el caso del IES Mediterráneo (Cartagena), el IES Ramón y Cajal (Murcia) y el IES Ribera de los Molinos (Mula), cuyo alumnado podrá iniciar su formación en un ciclo formativo de Grado Básico en la familia de Administración y gestión y continuarla hasta llegar a uno de Grado Superior.

También se pondrán en marcha siete nuevos cursos de especialización como el de Aeronaves pilotadas de forma remota-Drones, en el CIFP Politécnico de Cartagena, un perfil muy especializado y emergente demandado entre las empresas; Auditoría energética, en el CIFP Hespérides (Cartagena); Redacción de contenidos digitales para marketing y ventas, así como Posicionamiento en buscadores (SEO/SEM) y comunicación en redes sociales. Estos dos últimos se impartirán en el CIFP Carlos III (Cartagena), lo que completará el itinerario de la familia profesional de Comercio y marketing.

La dotación para inversiones, infraestructuras y gastos corrientes y de gestión de FP ha aumentado este año un 47 por ciento. Los gastos de funcionamiento para los centros se han incrementado en un 10 por ciento.

Entre las principales obras se encuentran la ampliación del IES Las Salinas del Mar Menor, en La Manga, que estará finalizada antes del verano con el fin de que el centro pueda impartir el nuevo Grado Medio de Servicio de Cocina y Gastronomía, con una inversión de cerca de 1,4 millones de euros; la ampliación del Centro Integrado de Formación Profesional de Hostelería y Turismo de Cartagena, con una inversión de 600.000 euros y cuyo proyecto está pendiente de inicio de obras; y la ampliación del IES Mar Menor en Santiago de la Ribera con un nuevo edificio para incrementar el número de ciclos de FP que ofrece, con una inversión superior a los tres millones de euros y cuya finalización está prevista a finales de año.

Los informes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ponen de manifiesto, una vez más, las altas tasas de empleabilidad y de afiliación media a la Seguridad Social de los alumnos de FP en la Región.

En este sentido, Marín ha resaltado "la afiliación a la Seguridad Social de los alumnos de FP de la Región, que lidera el ranking nacional transcurridos dos años después de haber obtenido la titulación de Grado Medio y supera en más de siete puntos la media nacional dos años después de titularse en Grado Básico".

El SEF oferta en marzo 313 cursos gratuitos para mejorar la formación de 4.664 personas desempleadas y ocupadas

 MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, oferta para el mes de marzo 313 cursos gratuitos para mejorar la formación de desempleados y ocupados.

En total, estas acciones formativas, que se impartirán en 27 municipios de la Región de Murcia, suman un total de 4.664 plazas. Una variada programación en la que los interesados en mejorar su formación podrán encontrar cursos de 21 familias profesionales diferentes que les ayuden a mejorar sus opciones laborales.

Así, entre la amplia oferta formativa, las personas en desempleo podrán realizar cursos en gestión logística, actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, en transporte sanitario o primeros auxilios, socorrismo y emergencias. 

Además, los trabajadores en activo pueden mejorar sus competencias en ciberseguridad, ecoturismo o robótica colaborativa avanzada.

Son más de 58.265 horas de formación programadas "para dar respuesta a las demandas del mercado laboral y que permitan aumentar las oportunidades laborales de los trabajadores", apuntó la directora general del SEF, Marisa López.

Algunos de estos cursos aún tienen plazas disponibles, por lo que las personas interesadas en conocer la oferta completa programada para este mes, así como las fechas y el lugar de impartición, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' de la web sefcarm.es o en la aplicación 'SEFMóvil'.

El SEF formará a más de 2.000 personas en los perfiles que demanda el área industrial de Cartagena con 131 cursos gratuitos

 CARTAGENA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), va a formar a más de 2.000 personas en los perfiles que demandan las empresas del área industrial de Cartagena para hacer frente a los retos que se le plantean como la digitalización o la sostenibilidad.

Será a través de los 131 cursos gratuitos que conforman el programa 'SEF Formación Nuevas Industrias 2024', que presentó hoy la directora general del SEF, Marisa López, durante la reunión de la comisión técnica de la Mesa de Nuevas Industrias, impulsada por el Ayuntamiento de Cartagena y la Confederación comarcal de organizaciones empresariales de Cartagena (COEC).

"Afianzar el crecimiento de la Región de Murcia pasa por reforzar su tejido industrial, sector clave para la innovación, la generación de empleo y la competitividad, por lo que Cartagena, con empresas que están desarrollando importantes proyectos, constituye un enclave esencial para enfocar la formación en áreas como la industria, las actividades auxiliares y la digitalización", señaló López Aragón.

La responsable regional indicó que56 de los 131 cursos ofertados en Cartagena servirán para dar respuesta a la demanda de trabajadores especializados en herramientas digitales. Estas acciones formativas, con una oferta de un total de 846 plazas, abarcan una amplia variedad de especialidades relacionadas con la digitalización y las nuevas tecnologías que van desde la realidad virtual, al desarrollo de tecnologías web, analítica web o explotación de Big Data en la industria.

Asimismo, el SEF ha ofertado 50 cursos con 758 plazas para atender las necesidades formativas de la industria auxiliar de Cartagena. Entra estas acciones formativas se encuentran las especialidades de organización y gestión de almacenes, tratamiento de residuos, transporte especializado, así como métodos de gestión basados en la sostenibilidad y la economía circular.

Por su parte, otras 400 personas podrán adquirir cualificación a través de 25 cursos especializados en ámbitos relacionados directamente con la industria como, por ejemplo, los vinculados a la industria química y cosmética avanzada, fotovoltaica, mecánica general o al tratamiento de aguas. 

Entre estas acciones formativas destacan la de gemelos digitales en plantas industriales, fabricación por mecanizado a alta velocidad y alto rendimiento o ensayos microbiológicos y biotecnológicos.

El SEF destina cerca de 400.000 euros para formar a 260 alumnos en el sector de la Madera y el Mueble

MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), va a impulsar la cualificación de los trabajadores del sector de la Madera y el Mueble de cara a mejorar la competitividad del sector a través de la oferta de cursos de formación para el empleo que la Comunidad ejecutará este año.

En concreto, el SEF ha concedido subvenciones por un valor cercano a los 400.000 euros a entidades de formación para impartir cursos a 260 alumnos en distintas especialidades de la familia profesional de la madera, mueble y corcho como, por ejemplo, la de 'Procedimientos básicos en servicios de carpintería' y 'Acabado de carpintería y mueble', entre otros. 

De estas 260 personas, 125 ya han adquirido cualificación en este sector en los cursos que se han ejecutado hasta la fecha.

El sector de la Madera y el Mueble, en continua transformación por la aplicación de las nuevas tecnologías y la externalización de los mercados, está demandando en la Región profesionales especializados en campos como el diseño, la impresión 3D, la robótica o el eco diseño, por lo que una parte importante de esta oferta formativa la constituyen cursos de alta especialización como los relacionados con la aplicación de nuevas tecnologías a los procesos de fabricación o la programación de maquinaria.

La directora general del SEF, Marisa López Aragón, señaló que "en la Región de Murcia contamos con empresas altamente innovadoras y competitivas, que no se han quedado atrás y han sabido sumarse a la transformación digital que demanda el mercado, por lo que es prioritario seguir impulsando la formación especializada en este sector".

López Aragón visitó esta semana las instalaciones del Grupo Talasur, empresa que aplica las nuevas tecnologías en el diseño y desarrollo de proyectos integrales de decoración de interiores. 

Esta empresa, que se ubica en Torre Pacheco, va poner en marcha en las próximas semanas un proyecto formativo en colaboración con el Centro Tecnológico del Mueble y la Madera (CETEM) para personas desempleadas.

El sector del Mueble y la Madera en la Región está conformado por más de 1.000 empresas, concentradas sobre todo en Yecla y la comarca del Noroeste.

La CARM ofrece 18 acciones formativas gratuitas en materia de seguridad y salud laboral durante este año

MURCIA.- La CARM ofrece 18 acciones formativas gratuitas en materia de seguridad y salud laboral durante este año destinadas a la actualización y profundización de los conocimientos de los profesionales de la prevención de riesgos laborales.

El director general de Trabajo, Juan Marín, indicó que las actuaciones están recogidas en el Plan de Formación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) para 2024 publicado esta misma semana y que con ellas se pretende actualizar los conocimientos de los técnicos en prevención.

Marín destacó la inclusión de una formación relacionada con los riesgos de estrés térmico por calor, "riesgo cada vez más habitual en la mayoría de los sectores de actividad y en periodos cada vez más amplios".

También señaló la importancia del seminario sobre las atmósferas explosivas, "puesto que es una materia no exclusiva de empresas que manejan productos peligrosos, si no que pueden estar presentes en muchas de las industrias y procesos productivos; un hecho que es desconocido a veces y por eso queremos difundir las medidas de seguridad para evitar sus riesgos".

Las acciones formativas también abordarán algunos métodos de evaluación de riesgos ergonómicos y psico-sociales, aspectos relativos al amianto y otros agentes cancerígenos, metodologías de investigación de daños para la salud, y EPI, entre otros.

El plan está conformado por 16 seminarios técnicos cuyos contenidos se relacionan con las diferentes disciplinas preventivas y dos jornadas técnicas de sensibilización conmemorativas del Día Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo y de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año se celebra con el lema 'Trabajos saludables en la era digital'.

El plazo de inscripción a cada jornada o seminario se abrirá con un mes de antelación y se anunciará su programa detallado a través de la página web del Instituto, www.carm.es/issl, incluyendo el formulario de solicitud.

La solicitud de inscripción se podrá realizar enviando por correo electrónico el formulario cumplimentado o bien mediante el procedimiento telemático, siguiendo las instrucciones específicas.

Más de 1.300 alumnos de FP reciben ayudas de Educación para desplazarse a realizar prácticas

MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo ha concedido ayudas a 1.374 alumnos de enseñanzas de Formación Profesional, por valor de 197.306 euros, para el desarrollo de ciclos en modalidad dual y para la movilidad por la realización del módulo de formación en centros de trabajo durante el curso 2022-2023.

La cuantía de la subvención va desde los 150 euros para el alumnado de Programas Formativos Profesionales (PFP) y Formación Profesional de Grado Básico (FPB); 400 euros para el alumnado de Grado Medio y Grado Superior; y 500 euros para los alumnos que cursaron un ciclo de FP Dual.

El director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero Ruiz, indicó que "todos los alumnos que cumplieron los requisitos han obtenido la ayuda, porque consideramos que supone un importante respaldo a los estudiantes de Formación Profesional".

Quiñonero indicó que, durante cinco años consecutivos, "venimos realizando esta convocatoria, que facilita que el desplazamiento a las prácticas del alumnado y se enmarca en el impulso del Ejecutivo regional al refuerzo de esta modalidad educativa que destaca por sus altas cotas de empleabilidad".

El director general ha avanzado que la próxima convocatoria se realizará el próximo mes de junio, cuando concluya el actual curso escolar 2023-2024.

Es beneficiario de estas ayudas el alumnado de Formación Profesional (Formación Profesional de Grado Básico, de Grado Medio o de Grado Superior) matriculado durante el curso escolar 2022-2023 en un centro educativo sostenido con fondos públicos de la Región de Murcia y que hubiera realizado el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en una empresa ubicada en una localidad diferente a la de su residencia o vivienda habitual o superado un ciclo formativo en la modalidad dual.

Estas ayudas son compatibles con otras remuneraciones que los alumnos pudieran recibir, como la beca que las empresas conceden a los alumnos de Dual.

Se conceden dos tipos de ayudas. Por un lado, las destinadas al alumnado que haya superado el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en una localidad distinta a la de su residencia habitual y, por otro, las dirigidas a aquellos que hayan finalizado un ciclo de Formación Profesional (FP) en modalidad dual.

El SEF oferta en febrero casi 5.500 plazas de formación gratuita en 29 municipios

MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, oferta durante el mes de febrero un total de 5.493 plazas de formación en casi 29 municipios de la Región de Murcia. Se han programado 371 cursos gratuitos destinados a personas desempleadas y ocupadas.

La directora del SEF, Marisa López Aragón, destacó que "cada mes diseñamos una formación que dé respuesta a las demandas del mercado laboral y permita a los trabajadores mejorar y ampliar sus competencias profesionales".

La formación abarca 20 familias profesionales para ofrecer una amplia oferta para aquellas personas que quieran mejorar su formación para encontrar un empleo o mejorarlo si ya lo tienen.

Por ejemplo, aquellas personas en desempleo pueden formarse en aplicación de biocidas, transporte sanitario o ensayos microbiológicos y biotecnológicos. Para las personas ocupadas la oferta contempla formación en ciberseguridad, energías renovables y usos industriales, o gestión y apoyo a la transformación digital en la empresa.

Algunos de estos cursos aún tienen abierto el plazo de inscripción, por lo que los interesados en conocer todo la oferta formativa, e incluso inscribirse, pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la página web (www.sefcarm.es) y con la aplicación SEFMóvil, donde encontrarán información completa de cada curso.

El Gobierno regional garantiza la estabilidad de la Escuela de Enfermería de Cartagena

CARTAGENA.- El Gobierno regional garantiza la estabilidad de la Escuela de Enfermería de Cartagena. "Queremos y buscamos lo mejor para el futuro de la Escuela de Enfermería de Cartagena y hemos convenido que pasa por que esta tenga una dirección única. Hemos dado pasos muy importantes en las últimas semanas junto a la Universidad de Murcia ante una situación que se arrastraba durante años".

Así lo trasladó el director general de Universidades e Investigación, Antonio Caballero, tras hablar con los ocho estudiantes que anoche permanecían encerrados en una de las aulas de la mencionada Escuela.

Además, añadió que "esta dirección será asumida por la Universidad de Murcia con el fin de que el título de enfermería de la UMU sea homogéneo independientemente del centro en el que se curse".

El director general se desplazó anoche a Cartagena junto a la vicerrectora de Ciencias de la Salud de la Universidad de Murcia, Paloma Sobrado, y el secretario general de la UMU, Francisco González, para hablar con los alumnos allí presentes, los cuales no solicitaron en ningún momento una reunión previa para hacer llegar sus reivindicaciones.

"Continuamos con las inversiones atendiendo las reivindicaciones que nos trasladan, al tiempo que buscamos una ubicación estable para la Escuela de Enfermería. No se va a cerrar la Escuela de Enfermería y en ningún caso se ha planteado privatizarla", aclaró Antonio Caballero ante los propios estudiantes, recordando además el compromiso de la alcaldesa de Cartagena que siempre ha trasladado tanto a la Universidad como a la Comunidad Autónoma.

La contratación del personal solo depende de la Universidad de Murcia, que tendrá que convocar las plazas que estime oportunas establecidas por la ley.

Educación incrementa la oferta de Formación Profesional un 50% en el último lustro

MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo incrementó la oferta de Formación Profesional (FP) en la Región de Murcia un 50 por ciento en el último lustro, lo que pone de manifestó que el Ejecutivo regional "sigue las indicaciones de la Unión Europea" que en 2023 celebró el Año Europeo de las competencias profesionales.

Así lo destacó hoy el director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero, durante la apertura de la jornada organizada por la Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región de Murcia (Ucoerm) bajo el título 'Visibilización de la FP en el Año Europeo de las competencias profesionales', donde recordó que en el curso 2023-2024 se ha superado la cifra récord de 39.200 plazas y en el próximo curso se ofertarán 4.000 plazas más con el objetivo de alcanzar las 50.000 en el curso 2027-2028.

"Nuestra apuesta por la FP se demuestra con cifras y datos, tanto por el incremento de plazas como por el incremento de dotación presupuestaria para continuar mejorando las infraestructuras y los equipamientos necesarios para la impartición de estas enseñanzas", dijo Quiñonero.

Hizo suyas las declaraciones de la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula Von der Leyen, respecto al "Año Europeo de las Competencias 2023", que ayudará a las empresas a hacer frente a la escasez de trabajadores cualificados en la UE y promoverá una mentalidad de reciclaje y perfeccionamiento profesional, ayudando a las personas a adquirir las competencias adecuadas para empleos de calidad".

"Es especialmente significativo la importante tasa de inserción laboral de nuestros alumnos que se produce en un momento de elevado crecimiento de la oferta lo que pone de relieve que hemos sabido responder a la demanda del mercado", destacó Quiñonero que resalto "la profesionalidad y el saber hacer de los centros educativos, equipos directivos y profesorado, continúan impulsando la calidad de la formación impartida en las enseñanzas de FP".

Sesenta desempleados se beneficiarán de los dos nuevos programas mixtos de empleo y formación del Ayuntamiento de Murcia

MURCIA.- Un total de 60 personas desempleadas se podrán beneficiar de los dos nuevos Programas Mixtos de Empleo y Formación para Mayores que pondrá en marcha el Ayuntamiento de Murcia, a través de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, que dirige Mercedes Bernabé. Con estos proyectos se da la oportunidad a personas desempleadas de formarse al tiempo que trabajan.

El presupuesto es de 1.618.482 euros, para lo cual el Consistorio ha obtenido una subvención del SEF (Servicio de Empleo y Formación) y cofinanciará el resto, con 370.000 euros.

Estos dos Programas Mixtos de Empleo y Formación están dirigidos a personas desempleadas, de entre 25 y 54 años, inscritas en las Oficinas de Empleo y está previsto que comiencen a final del próximo mes de marzo, tal y como explica la concejal responsable de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo.

El proyecto 'Mantenimiento de edificios' está dirigido a un total de 32 personas desempleadas y permitirá seguir realizando un edificio bioclimático en el propio centro de formación de El Palmar, así como prestar servicios a instalaciones municipales que requieran de actuaciones relacionadas con 'Instalación de placa de yeso laminado y falsos techos', 'Pintura decorativa en construcción', 'Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios' y 'Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción', certificados de profesionalidad que forman pararte de este proyecto.

Por otro lado, se acometerá la segunda parte del programa bajo el nombre de 'Refugios Climáticos', en el que los 28 participantes trabajarán en la instalación de pérgolas en patios de diferentes colegios del municipio para que los alumnos se protejan de las altas temperaturas.

En la primera edición de este proyecto estaba prevista la instalación de pérgolas y otros elementos de sombraje en colegios del municipio y en esta segunda edición se ampliará a otros centros. 

Además, el Programa Mixto de Empleo y Formación 'Refugios Climáticos' contempla el mantenimiento, reparación, fabricación y montaje de revestimientos y mobiliario exterior como bancos, juegos infantiles, elementos para huertos escolares o papeleras, e interior, como puertas, mesas, armarios, o tablones de anuncios.

Igualmente, se realizarán trabajos para alargar la vida útil de la infraestructura escolar mediante la limpieza de espacios exteriores y pabellones y el mantenimiento de zonas verdes.

Bernabé indica que "los proyectos tienen una duración total de un año y se desarrollan en dos fases: una primera etapa de formación, de tres meses de duración, que da paso a una segunda fase, de nueve meses de duración, en la que el alumnado es contratado por el Ayuntamiento de Murcia, firmando un contrato y percibiendo desde el primer momento un salario del 100 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)".

La edil insiste en que "con este tipo de intervenciones desde el Servicio de Empleo se apuesta por mejorar la empleabilidad en el municipio, dando acceso a la formación a personas que se encuentran paradas, con un formato mixto con el que se les contrata al mismo tiempo que reciben la formación".

El 53% de los participantes del programa '100x100 Activación' del SEF logra un empleo

MURCIA.- El 53 por ciento de los participantes del programa '100x100 Activación', que organiza el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha logrado un puesto de trabajo, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

Desde que se puso en marcha este programa, en 2021, un total de 255 personas, de los 480 participantes, ha conseguido empleo tras realizar este curso de acompañamiento y orientación laboral intensiva que tiene como objetivo encontrar trabajo en el plazo de 100 días. 

El número de inserciones laborales se eleva al 64 por ciento cuando se hace el seguimiento en los seis meses siguientes a finalizar el curso.

El programa busca activar a personas desempleadas a través de la orientación, el acompañamiento y la potenciación de sus habilidades. Con estos talleres se pretende que las personas en paro encuentren la motivación para que sean buscadores activos de empleo y vean multiplicados los recursos para conseguirlo.

Por género, las mujeres tuvieron una inserción laboral más alta, con un 68 por ciento; es decir, casi siete de cada diez mujeres que se incorporaron al programa han encontrado un trabajo en el plazo de 100 días.

En cuento a la edad, el rango con más inserciones laborales es el del 25 a 35 años, con un 34 por ciento; seguido de las personas de entre 36 y 45 años, con un 26 por ciento; y los mayores de 45 años, con un 24 por ciento.

En relación al tiempo en desempleo, uno de cada tres parados, un 33 por ciento, de larga o muy larga duración ha encontrado un trabajo con el programa '100x100 Activación'.

Respecto al nivel de estudios, más de la mitad de los participantes, un 54 por ciento, que ha conseguido empleo tenía estudios universitarios o Formación Profesional superior, un 26 por ciento tenía Bachiller o Formación Profesional media, y un 20 por ciento tenía formación básica.

Además, el 92,2 por ciento de los participantes del programa mostró un grado de satisfacción elevado, siendo lo más valorado, con un 95 por ciento, el trato humano que recibieron durante el curso.

En el programa '100x100 Activación' participan grupos de 20 desempleados que, de la mano de un 'coach' o preparador, se motivan y apoyan para que en el plazo de 100 días consigan un empleo.

 Los participantes alternan las sesiones grupales y de trabajo individual para mejorar sus competencias profesiones y personales de cara a conseguir un empleo, ya sea por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio.

Para ello, cuentan en todo momento con el apoyo de un preparador que les ayuda a descubrir fortalezas. Los talleres se han realizado en distintos municipios de la Región, actualmente hay cursos activos en Molina de Segura, Caravaca de la Cruz y Jumilla.

Todos los participantes deben estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del SEF. Esta iniciativa es una colaboración público- privada con la empresa Iniciativas Locales, en la que el SEF determina los colectivos prioritarios, los participantes y los procedimientos de atención.

Entre las actividades de los grupos se encuentra la captación de ofertas de empleo, visitas a empresas, entrega de currículos y el perfeccionamiento de las habilidades y de la búsqueda de empleo. 

Además, los 'coaches' o preparadores desarrollan aspectos motivacionales para reactivar aquellas personas que lo necesiten y motivarles para que descubran sus potencialidades. 

Posteriormente, se realiza un módulo de detención del talento, que permite al participante identificar sus habilidades.

La CARM diseña un programa pionero para capacitar a expertos para la explotación de datos de satélites y drones

MURCIA.- El Gobierno regional diseña un programa pionero para capacitar a expertos para la explotación de datos de satélites y drones a través de seis cursos independientes.   

Este programa de especialización en tecnologías duales, que coordina la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa a través del Instituto de Fomento (Info), y en cuyo diseño ha colaborado el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), se enmarca en la estrategia 'CAETRA', que busca impulsar las tecnologías de uso civil y militar en los ámbitos de defensa, seguridad y reconstrucción.

El director del Info, Joaquín Gómez, subrayó "la necesidad de mantener a los profesionales y expertos de nuestra Región a la vanguardia de los últimos avances técnicos y científicos en materia de seguridad y defensa", y destacó la importancia de este programa pionero de capacitación "a la hora de alcanzar nuestro objetivo de convertir a la Región en un referente en el desarrollo de las tecnologías duales, contribuyendo en los próximos años a la transformación tecnológica que impulse el crecimiento económico regional".

El primer curso, que arrancó esta misma semana, lleva por título 'Localise' y tiene como objetivo mostrar el uso de datos de localización y posicionamiento obtenidos de un sistema global de satélites de navegación como Galileo para generar nuevas aplicaciones. Supone un total de 40 horas lectivas presenciales y cuenta con la colaboración de Centro Tecnológico de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CENTIC) y el Ayuntamiento de San Javier.

El programa abarca diversas temáticas, que van desde la integración de datos y desarrollo de aplicaciones a través de su uso, el análisis de imágenes vinculadas a otra información y estadísticas geoespaciales, hasta la preparación de propuestas en esta temática o el lanzamiento de un proyecto de negocio propio.

La directora general del SEF, Marisa López, indicó que "en el SEF, apoyamos e impulsamos todas las propuestas de desarrollo de nuevos programas formativos avanzados, con el objetivo de formar específicamente en innovación, como es el caso de este programa de capacitación centrado en la explotación de datos de origen satelital y drones", y añadió que "estas iniciativas tendrán un impacto en la creación de empleo especializado en nuestra Región".

Los cursos, que se realizan en formato presencial, están dirigidos a personas en desempleo y trabajadores ocupados con perfiles técnicos profesionales, como trabajadores de empresas habilitadoras y desarrolladoras de tecnología, y personal de centros tecnológicos y centros de investigación. Están homologados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y se imparten en inglés.

Las seis acciones formativas que se ofrecen cuentan con tres especialidades para adquirir conocimientos y habilidades para la explotación de datos de origen satelital y drones, otra para la gestión de espacios de datos en la Unión Europea y dos más enfocadas al emprendimiento como la elaboración de proyectos de innovación y su lanzamiento al mercado.

Entre los muchos expertos que participan como docentes en estos cursos se encuentran el director científico en Eoxplore, Conrad Bielski; el CEO de Riscognition y anterior CEO de Terranea, Gunter Zeug; la ingeniera HAS en Telespazio, Alicia González, y el investigador postdoctoral en la Escuela Nacional de Ingenieros de Tarbes, Arkopaul Sarkar.

El programa regional de impulso de las tecnologías duales, CAETRA, está dirigido a impulsar las tecnologías de uso militar y civil en los ámbitos de defensa, seguridad y reconstrucción.

Una estrategia pionera en España que, en su primera fase hasta el año 2026, cuenta con un presupuesto de 16,5 millones de euros y que tiene como uno de sus objetivos la creación de más de 1.500 empleos altamente cualificados en el ámbito de las tecnologías duales.

Dos cursos de empleo del SEF darán trabajo a cerca del 50% de sus participantes

MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, ha programado dos cursos de formación como personal de consultoría y servicios para empresas con un compromiso de contratación por parte de la empresa que solicita la formación para cerca del 50 por ciento de los alumnos participantes.

Los cursos, que comenzaron el pasado mes de noviembre y finalizarán en abril, cuentan con 40 participantes de los que serán contratados al menos 16 cuando finalice la formación.

El primero de los cursos, que tiene una duración de 310 horas y cuenta con 25 plazas, trata de gestión, administración y programación de herramientas con tecnología 'Salesforce', plataformas de gestión de relaciones con clientes. 

Asimismo, se formará a los alumnos en la mejora del programa 'Business Management' destinado a optimizar la eficiencia y competitividad de la empresa explotando las herramientas digitales disponibles.

En el segundo curso, con una duración de 330 horas y 15 plazas, se capacitará a los alumnos en estrategias de integración del medioambiente y el desarrollo sostenible de políticas estratégicas de organizaciones empresariales y administraciones públicas, así como en el análisis y aplicación informática de tecnología 'Salesforce'.

En ambos casos, el perfil de acceso para los alumnos está muy vinculado a formación técnica en el área informática, admitiéndose analistas de sistemas, programadores de aplicaciones informáticas, así como personal con experiencia en la gestión y organización empresarial y de departamentos de ventas. 

Aún hay plazas disponibles para realizar este curso, por lo que las personas interesadas en realizar esta formación pueden hacerlo poniéndose en contacto con su Oficina de Empleo.

La directora del SEF, Marisa López Aragón, mantuvo en encuentro recientemente con la empresa consultora Nubecentro, que imparte la formación adaptada a las necesidades de las empresas. 

López resaltó que "estos cursos ofrecen a personas en desempleo una formación de calidad adaptada a los requerimientos del mercado laboral y, además, ayuda a las empresas a ser más competitivas con trabajadores más cualificados".

El SEF mantiene abierta una convocatoria de ayudas a las empresas que busquen incorporar trabajadores a través de formación a medida, diseñada para la empresa y que se adapta a los perfiles que necesita la compañía.

Así, ofrece la posibilidad de solicitar la subvención del 100 por ciento para la realización de acciones formativas que incluyan un compromiso de contratación, preferentemente de carácter indefinido o, en otro caso, de una duración no inferior a seis meses. 

En ambos casos la jornada no podrá ser inferior a media jornada. Esta formación podrá planificarla de acuerdo a las necesidades particulares de cada empresa y a lo largo del todo el año.

Con estos cursos, que resultan gratuitos para las empresas y están diseñados según sus necesidades, se pueden incorporar trabajadores que ya se han familiarizados con la actividad laboral de la empresa durante el periodo de prácticas.

La CARM organiza un voluntariado sobre anillamiento científico de aves en el Humedal de Ajauque y Rambla Salada

MURCIA.- La Comunidad Autónoma (CARM) ha organizado una acción de voluntariado sobre el anillamiento científico de aves en el Humedal de Ajauque y Rambla Salada, con la finalidad de aumentar el conocimiento de los valores naturales y culturales y fomentar la participación social e integración del trabajo voluntario en la gestión de los Espacios Naturales Protegidos de la Región de Murcia.

Esta acción pone el valor el uso de la ciencia en la obtención y actualización del conocimiento sobre aspectos medioambientales. En concreto, se lleva a cabo un taller sobre 'Métodos de muestreo de poblaciones de vegetación y fauna silvestre' y para ello se procederá a la realización de tres jornadas de anillamiento científico de aves.

La secretaria autonómica de Energía, Sostenibilidad y Acción Climática, María Cruz Ferreira, destacó que "es importante poner en marcha acciones que ayuden a implicar a toda la sociedad en el cuidado y conocimiento de nuestros Espacios Naturales".

La alta salinidad del Humedal de Ajauque y Rambla Salada genera un enclave con gran diversidad de especies y de alto valor paisajístico. 

Destacan las aves como grupo faunístico con más de 130 especies, entre ellas el aguilucho cenizo (Circus pygargus), la cigüeñuela común (Himantopus himantopus), la carraca europea (Coracias garrulus) y la malvasía cabeciblanca (Oxyura leucocephala), especie en peligro de extinción.

"La ciencia ciudadana es una herramienta fundamental para mejorar los conocimientos científicos de estos lugares tan valiosos, y de ese modo mejorar la gestión y el uso que hacemos de nuestros Espacios Protegidos", concluyó María Cruz Ferreira. 

Ya se han realizado dos jornadas de anillamiento y queda una tercera para el 16 de diciembre.

Formación como monitores de tiempo libre en Fortuna

Por otra parte, un total de 15 personas desempleadas de entre 25 y 54 años de Fortuna participan en el programa mixto de empleo y formación 'My Fortuna con el tiempo libre', que subvenciona con 380.000 euros el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo.

Los participantes del programa, que arrancó el pasado 15 de mayo, combinarán durante doce meses formación teórica con experiencia laboral, desarrollando actividades culturales, deportivas y de ocio tanto en el municipio de Fortuna como en sus pedanías.

"Estos programas constituyen una buena fórmula para dinamizar el empleo con la colaboración de las administraciones locales, ya que las personas en desempleo combinan la cualificación profesional con la experiencia laboral, y es una oportunidad para que los ayuntamientos realicen actuaciones de interés público que redundan en un beneficio para sus habitantes", explicó la directora general del SEF, Marisa López.

Entre las acciones que han llevado a cabo hasta el momento los alumnos participantes destacan las de fomento de la lectura con cuentacuentos y de promoción de la alimentación saludable en centros educativos con actividades como '¿Sabes lo que comes?', 'Pirulo descubre las frutas' o 'Gymkana de los alimentos'. También han desarrollado actividades deportivas como 'Olimpiadas del agua', 'Fortunatix en los juegos romanos' o 'Feria multideporte'.

Asimismo, estos 15 alumnos-trabajadores facilitan la conciliación de las familias del municipio de Fortuna atendiendo las aulas matinales en los centros educativos de la localidad.

Tras completar el curso, los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad de 'Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil', que ampliará sus oportunidades de inserción laboral.

La CARM califica de "modelo de éxito" la FP en la Región por sus excelentes tasas de empleabilidad

MURCIA.- La Formación Profesional es actualmente un "modelo de éxito" en la Región de Murcia por sus excelentes tasas de empleabilidad, que están por encima de la media nacional situándose en cien por cien, en el caso de FP Dual; 53,1 por ciento en el caso del Grado Superior; y en el 43,6 por ciento para estudiantes de grado medio, colocándose en el tercer puesto del ranking nacional.

Así lo destacó el consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, indicando que la "FP constituye una de las prioridades del Ejecutivo regional como así lo demuestran los presupuestos de este año", durante la entrega de los 'Premios a la Excelencia de la Formación Profesional en la Región de Murcia', que galardonaron a 44 estudiantes y a 28 instituciones.

Los premios, que reconocen la trayectoria académica del alumnado más destacado como la contribución de entidades en la promoción de la FP, están organizados por la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, Caixabank Dualiza y la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia (CROEM).

Marín presidió la entrega de estos galardones que por primera vez aúnan el reconocimiento a aquellos alumnos que hayan finalizado un ciclo formativo de Grado Básico, Medio o Superior, durante el curso 2022-2023, con una calificación final igual o superior a 8,5 puntos, con los premios a instituciones de diversa índole que destacan por su apoyo a la FP desde diferentes ámbitos.

El responsable regional agradeció "el trabajo del alumnado, la dedicación de los docentes y centros educativos, y la colaboración entre los distintos sectores para obtener unos resultados tan excelentes como los que viene brindando la Formación Profesional en nuestra región".

"La apuesta del Gobierno regional por la FP se traduce en una inversión de 11,5 millones de euros del presupuesto de 2024 -que supone un incremento del 41,7 por ciento con respecto al ejercicio anterior-, destinado a mejorar equipamientos, inversiones, gastos de funcionamiento e infraestructuras", expuso el consejero.

También subrayó que la oferta educativa en estas enseñanzas sigue al alza y sitúa a la Región de Murcia a la cabeza del ranking nacional en FP Dual, triplicando el número de plazas. "Para el curso 2023-2024 se ha superado la cifra récord de 39.200 plazas", dijo Marín, quien indicó que la oferta para el próximo curso "será de nuevo espectacular: ofertaremos 4.000 plazas más para que nuestros ciudadanos puedan acceder a formación, con el objetivo de alcanzar las 50.000 plazas el curso 2027-2028".

El próximo curso, la oferta de la Región de Murcia será de 170 titulaciones, principalmente de FP básica y de grado medio, con un total de 820 ciclos formativos. En cuanto a Programas Formativos Profesionales para alumnado de entre 17 y 21 años con discapacidad, se invertirán casi 1,6 millones, con un aumento del 32,65 por ciento.

Premiados

Los docentes premiados han sido Eugenio Abellán Morales del IES Sanje de Alcantarilla; Antonio Arroyo Jerez del CIFP Hespérides de Cartagena; Esperanza Manzanares Manzanares del IES Ingeniero de la Cierva de Murcia; y Mª de la Paz Quiñonero Lidón del IES Poeta Julián Andúgar de Santomera. Además, el IES Juan Carlos I de Murcia ha obtenido un premio por el mejor proyecto en el ámbito del emprendimiento y el IES Carlos III de Cartagena ha recibido una mención por su trayectoria.

Las empresas reconocidas en esta primera edición de los premios han sido Hefame; Soldufer, Servicios Industriales, S.L.; Balneario de Archena; Sercomosa-Servicios urbanos de Molina de Segura; API Movilidad S.L.; Feycsa-Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social; Talasur S.L.; Hozono Global y 02W.

Los Ayuntamientos de Alcantarilla y de Caravaca de la Cruz han recibido un reconocimiento por su apuesta por la FP. Y entre las instituciones galardonadas están el Proyecto Abraham; la Escuela de hostelería de Cáritas Diocesana; Fremm; Servicio Murciano de Salud (SMS); Instituto de Salud y Seguridad Laboral (ISSL); Centro de Cualificación Turística de la Región de Murcia; Ceeim; Ceeic; y Emuasa.

Además, Eduardo Pérez del Álamo y Ángela Martínez García, antiguos alumnos del CIFP Politécnico de Cartagena y del IES Bartolomé Pérez Casas de Lorca, respectivamente, recibieron el reconocimiento al emprendimiento.

El SEF oferta en diciembre un total de 209 cursos gratuitos para desempleados y ocupados

MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, oferta en diciembre un total de 209 cursos gratuitos para desempleados y trabajadores, con un total de 39.919 horas de formación.

La directora general del SEF, Marisa López Aragón, indicó que la oferta formativa cuenta con 2.984 plazas, con cursos de 20 familias profesionales diferentes, que se impartirán en 23 municipios de la Región de Murcia.

"Cada mes lanzamos una variada oferta de cursos que permita a los trabajadores mejorar sus competencias profesionales, y a las personas en desempleo ampliar sus oportunidades de inserción laboral", expuso la directora.

Entre los cursos programados este mes, los trabajadores en activo podrán formarse en atención al cliente a través de medios interactivos y digitales, marketing y compraventa internacional o creatividad e innovación empresarial. Para las personas en desempleo, la oferta contempla cursos de socorrismo, peluquería, repostería o acabado de carpintería y muebles, entre otros.

Algunos de estos cursos aún tienen abierto el plazo de inscripción, por lo que los interesados en conocer toda la oferta formativa, e inscribirse, pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la página web www.sefcarm.es o con la aplicación SEFMóvil, donde se encontrará información completa de cada curso.